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两款新车（轿车+SUV）伴随着智己汽车用户主理人焦樵的高频词汇“汽车该有的样子”
　　早前在电梯里看到“智己，成就更好的自己”的品牌slogan，一是觉得品牌名字很有意思，二是对这句广告语深有共鸣，一下便记住了这个品牌。后来才知道，它的来头并不“简单”，背靠、阿里巴巴、张江高科三棵“大树”，一出生就含着百亿的“金汤勺”。作为一个新品牌，如何让市场认识自己？智己的任务并不轻松。黄色直播最新网站怎么找

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　　不一样的“智己”

　　2020被称为极其魔幻的一年，电动化、智能化风潮来临，资本市场在完全不顾及产能、交付量、市占率、净利润、市盈率的情况下，疯狂重仓、、理想、、，同时，却对、这样的传统汽车制造巨头提不起丝毫兴趣。

　　为什么？业内给出的理由大致可归纳为两方面：其一，传统车企与用户之间的距离太过遥远，当生产出来的新车批量卖到经销商手里，便与车企再无瓜葛；其二，大象转身难，员工思维固话，内部掣肘，组织架构调整不易，效率低下，当以特斯拉为代表的科技公司对传统汽车制造企业降维打击时，后者毫无应对之力黄色直播最新的入口。

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　　蔚来和理想的成功，很大程度上成为上述观点的佐证。互联网出身的李斌和理想，分别凭借“用户至上”和“效率至上”的经营理念，实现了对传统车企的精准打击。

　　就是在这样的背景下诞生的，其第一特征，便是“去集团化”。智己汽车，由上汽集团、张江高科、阿里巴巴集团联合打造，三方分别持股54%、18%、18%，智己汽车另外10%股权由5.1%的ESOP（核心员工持股平台）和4.9%的CSOP（用户权益平台）组成。

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　　两年前秘密启动的上汽集团“L项目”由陈虹亲自挂帅，王晓秋任总指挥，执行组长和副组长则是来自上汽集团的蒋峻和刘涛。

　　不过，在1月13日智己品牌首场全球品牌发布会上，以上领导均未出席时时彩永久地址是什么。走到台前做大段PPT演讲的，全都是新鲜面孔80后、85后，他们的title全部为智己汽车XXX主理人。

　　智己汽车联席CEO刘涛，在接受友媒独家采访时透漏，“除了重大投资、知识产权、平台类或整车级别的立项需要董事会审批，其余日常经营管理、产品决策权将全部下放给85后主理人。”

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　　而在品牌发布会亮相的主理人们，也在会后群访中证实，“智己汽车未来的产品体验从构想到实现，再到品牌态度的表达，都是由负责各个板块的主理人做决策。”岚图、长城汽车，都在谋求摈弃科层制的弊端，权力下放，让听得到炮火的人去做决策，赋予不同岗位专家更多的话语权……

　　我们知道ESOP和权力下放不是智己汽车的首创，但这不影响它探寻全新组织架构的积极性，毕竟在竞争激烈、日新月异的智能电动车时代，没有什么比发挥一个个“自我”的主观能动性，提升工作效率更重要了。

　　智己汽车的第二特征，应该是“链接用户”。这里的链接用户，至少包含“用户共创”和“用户服务”。前者，或许是智己品牌诞生的初衷，“在人工智能时代，与用户共生，定义智能汽车该有的样子，共创智能出行新纪元”。

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　　最明显的实质性举动就是，智己拿出4.9%的股权将归属于CSOP（用户权益平台）。试图通过对用户价值的权益激励，来定义未来企业的范式，举一个简单的例子，比如一位用户在官方微信号上进行内容生产、品牌形象传播，智己将会给用户回馈相应的权益，当然，它还可以通过激励获取智能时代非常宝贵的用户数据。

　　至于用户服务就非常容易理解了，毕竟蔚来汽车已经提供了样板。智己品牌发布会，给人的感觉就是旗帜鲜明地与“传统汽车制造商”、“国企”划清界限，坚定地与造车新势力们站在一起。

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　　“智己”该有的样子

　　大家都说，在行业里重新定义了什么叫“期车”。智己又何尝不是？

　　两款新车（轿车+SUV）伴随着智己汽车用户主理人焦樵的高频词汇“汽车该有的样子”，在滑行的“托盘”上，正式亮相。

　　那么，智己汽车眼中的“智能汽车该有的样子”究竟是什么？第一，在智能数字架构方面，融合了四大域控制器——智能驾驶中心（IPD）、智慧计算中心（ICC）、智慧座舱中心（ICM）、智慧伙伴（IMATE）。

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　　智能驾驶方面，搭载英伟达Xavier芯片 (30~60 TOPS)、15个高清视觉摄像头、5个毫米波雷达，以及12个超声波雷达的融合感知解决方案；兼容激光雷达软硬件架构冗余方案，支持英伟达Orin X（500~1000+TOPS）和3个激光雷达的升级能力。

　　智慧计算中心，搭载恩智浦IMX8芯片（2TOPS），智慧座舱中心8155（3TOPS），智慧伙伴地平线J2（4TOPS），分别负责图片视频处理，智能车机系统，AI处理，实时数据检测和精准识别等。同时，TTTech多芯片间支持1Gbps以太网光速通讯，实现数据交互。

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　　第二，SOA软件架构方面，针对每一个独特需求、由用户定义、服务组合，可以组合出1000多甚至无限个智慧融合场景，山路场景、关爱场景、减速带场景、小憩、迎宾、看护等等。

　　据介绍，今年4月份车展正式发布的首款量产车，标配15个高清视觉摄像头、5个毫米波雷达，12个超声波雷达的视觉感知解决方案，实现“城市智慧领航+高速智慧领航+厘米级高精度定点自动泊车”，在法规允许以及高精地图进一步放开的情况下，可实现“全场景、最连续、零接管”的自动驾驶。

　　在IMOS操作系统方面，可实现流畅的无界多屏交互体验、场景化沉浸式体验，可实现用户定制，车内贯通融合的39英寸显示大屏，可根据使用场景进行智慧分屏升降。香港六合彩最新网址是什么

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　　全球首创Carlog，通过车顶上图像传感器，可实现180°无畸变超广角、4K高清视频拍摄、高动态范围等多种模式，车内可实现视频一键编辑、一键分享。

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　　第四，在智能三电技术方面，双电机最大功率400kW，扭矩700 N·m，百公里加速达到3.9秒；全系标配93kWh电池，选配115kWh电池，全球首用掺硅补锂技术，可实现单体300Wh/kg能量密度，实现超长的20万公里零衰减表现，NEDC续航接近1000km的续航。

　　全球首次量产装备11KW大功率无线充电，其充电效率几乎与传统充电无差异。一小时可以充10.5度电，按照NEDC工况，相当于70~80公里的续航，可以保证一天的日常通勤。

　　看得出来，在制造产品方面，智己汽车和蔚来汽车，和多数的中国车企一样，都擅长堆积配置，有着一众秒杀国外品牌车型的技术参数。

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年全球和国内色花堂的入口市场供需平衡调查分析
　　

　　

　　第一节 行业简介

　　一、行业概述

　　二、行业特征

　　第二节 色花堂的入口行业发展的”波特五力模型”分析

　　一、行业内竞争

　　二、买方侃价能力

　　三、卖方侃价能力

　　四、进入威胁

　　五、替代威胁

　　第一节 色花堂的入口发展环境分析

　　一、中国宏观经济环境分析（gdp cpi等）

　　二、欧洲经济环境分析

　　三、美国经济环境分析

　　四、日本经济环境分析

　　五、其他地区经济环境分析

　　六、全球经济环境分析

　　第二节 经济环境分析

　　一、经济发展状况

　　二、收入增长情况

　　三、固定资产投资

　　四、存贷款利率变化

　　五、人民币汇率变化

　　第三节 政策环境分析

　　一、国家宏观调控政策分析

　　二、色花堂的入口行业相关政策分析

　　第四节 色花堂的入口行业技术环境分析

　　一、技术环境分析

　　二、技术趋势

　　第一节 2022-2024年国际色花堂的入口市场现状分析赌博黑料吃瓜永久的地址怎时时彩最新的入口怎么找（重庆实时彩票开奖结果查询）

　　一、国际色花堂的入口市场发展历程

　　二、国际主要国家色花堂的入口发展情况分析

　　三、国际色花堂的入口市场发展趋势

　　第二节 2022-2024年中国色花堂的入口市场供需平衡分析

　　一、2022-2024年中国色花堂的入口市场市场规模分析

　　二、2022-2024年中国色花堂的入口市场供给统计分析

　　三、2022-2024年中国色花堂的入口市场需求统计分析

　　第三节 2022-2024年影响色花堂的入口市场供需平衡的因素分析

　　一、外部因素

　　二、内部因素

　　第一节 色花堂的入口市场周期性、季节性等特点

　　第二节 色花堂的入口行业壁垒

　　一、色花堂的入口行业进入壁垒

　　二、色花堂的入口行业技术壁垒

　　三、色花堂的入口行业人才壁垒

　　四、色花堂的入口行业政策壁垒

　　第三节 色花堂的入口市场发展swot分析

　　一、色花堂的入口市场发展优势分析

　　二、色花堂的入口市场发展劣势分析

　　三、色花堂的入口市场机遇分析

　　四、色花堂的入口市场威胁分析

　　第四节 色花堂的入口市场竞争程度分析

　　一、市场集中度分析

　　二、市场竞争类型分析

　　三、重点企业竞争策略分析

　　第一节 2022-2024年华东地区市场运行情况

　　一、华东地区市场规模

　　二、华东地区市场特点

　　三、华东地区市场潜力分析

　　第二节 2022-2024年华南地区市场运行情况

　　一、华南地区市场规模

　　二、华南地区市场特点

　　三、华南地区市场潜力分析

　　第三节 2022-2024年华中地区市场运行情况

　　一、华中地区市场规模

　　二、华中地区市场特点

　　三、华中地区市场潜力分析

　　第四节 2022-2024年华北地区市场运行情况

　　一、华北地区市场规模

　　二、华北地区市场特点

　　三、华北地区市场潜力分析

　　第五节 2022-2024年西北地区市场运行情况

　　一、西北地区市场规模

　　二、西北地区市场特点

　　三、西北地区市场潜力分析

　　第六节 2022-2024年西南地区市场运行情况

　　一、西南地区市场规模

　　二、西南地区市场特点

　　三、西南地区市场潜力分析

　　第七节 2022-2024年东北地区市场运行情况

　　一、东北地区市场规模

　　二、东北地区市场特点

　　三、东北地区市场潜力分析

　　第一节 比亚迪

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第二节 上汽集团

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第三节 广汽埃安

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第四节 蔚来汽车

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第五节 小鹏汽车

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第六节 特斯拉

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第七节 宝马

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第八节 大众

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第九节 日产

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第十节 奥迪

　　一、企业整体概况

　　二、营业规模分析

　　三、业务范围分析

　　四、综合竞争力分析

　　五、发展战略分析

　　第一节 竞争力分析理论基础

　　第二节 国内企业与品牌数量

　　第三节 竞争格局分析

　　第四节 竞争群组分析

　　第五节 主力企业市场竞争力评价

　　一、产品竞争力

　　二、价格竞争力

　　三、渠道竞争力

　　四、销售竞争力

　　五、服务竞争力

　　六、品牌竞争力

　　第一节 色花堂的入口行业营销渠道分析

　　一、传统渠道

　　二、网络渠道

　　三、各类渠道对色花堂的入口行业的影响

　　四、主要色花堂的入口企业渠道策略研究

　　第二节 色花堂的入口行业主要客户群分析

　　一、客户群需求特点

　　二、客户群结构

　　三、客户群需求趋势

　　第一节 2024-2029年中国色花堂的入口市场规模预测

　　第二节 2024-2029年中国色花堂的入口行业产值规模预测

　　第三节 2024-2029年中国色花堂的入口市场需求趋势预测

　　第一节 色花堂的入口行业投资价值分析

　　一、色花堂的入口行业发展前景分析

　　二、色花堂的入口行业盈利能力预测

　　第二节 色花堂的入口行业投资风险分析

　　一、政策风险

　　二、竞争风险

　　三、经营风险

　　四、其他风险

　　第三节 色花堂的入口行业投资策略分析

　　一、重点投资品种分析

　　二、重点投资地区分析
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　　第一节 行业投资风险分析

　　一、投资政策风险分析

　　二、投资技术风险分析

　　三、投资市场风险分析

　　四、宏观经济波动风险

　　第二节 色花堂的入口行业投资机会与建议

　　一、行业投资机会分析

　　二、行业主要投资建议

　　第一节 色花堂的入口行业企业问题总结

　　第二节 色花堂的入口企业应对策略

　　一、把握国家投资的契机黄色网站最新的地址是什么

　　二、竞争性战略联盟的实施

　　三、企业自身应对策略

　　第三节 色花堂的入口市场的重点客户战略实施

　　一、实施重点客户战略的必要性

　　二、合理确立重点客户

　　三、对重点客户的营销策略

　　四、强化重点客户的管理

　　五、实施重点客户战略要重点解决的问题

　　第四节 色花堂的入口项目投资建议

　　一、技术应用注意事项

　　二、项目投资注意事项

　　图表：国内外色花堂的入口市场需求情况

　　图表：2022-2024年中国色花堂的入口行业市场规模及增速

　　图表：2024-2029年中国色花堂的入口行业市场规模及增速预测

　　图表：2022-2024年色花堂的入口市场规模及增速

　　图表：2024-2029年色花堂的入口市场规模及增速预测

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　　图表：2024-2029年色花堂的入口区域结构

　　图表：2024-2029年色花堂的入口渠道结构

　　图表：2021-2023年色花堂的入口需求总量

　　图表：2024-202色情小说的最新网站的入口是多少9年色花堂的入口需求总量预测

　　图表：2022-2024年色花堂的入口需求集中度

　　图表：2022-2024年色花堂的入口需求增长速度

　　图表：2022-2024年色花堂的入口产值分析
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　　图表：2022-2024年色花堂的入口供给增长速度

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年信越化学在福建设立“信越（长汀）科技有限公司”（年&nbsp
　　来源：雪球App，作者： 未来智库，（https://xueqiu.com/9508834377/206826150）

　　（报告出品方：中信证券）1 稀土永磁：性能突出，前景广阔

　　稀土永磁材料是稀土下游价值最大的应用领域

　　全球稀土资源分布集中度较高，中国占比近四成。根据美国地质调查局（USGS）公 布数据显示，全球稀土资源总储量约为 1.2 亿吨，其中中国储量为 4400 万吨，占比约 36.7%， 越南储量 2200 万吨，占比约为 18.3%，巴西储量 2100 万吨，占比 17.5%，俄罗斯储量 1200 万吨，占比 10.0%，四国合计超过全球总储量的 80%，资源分布集中度较高。

　　全球稀土消费量 35%来自稀土永磁材料，约占 91%的消费价值。稀土永磁材料受益 于色花堂的入口和电子工业等领域的高速发展，在全球稀土消费量中占比最高，为 35%；催 化材料主要用于汽车尾气净化等领域，消费占比约 26%；其余主要消费领域有电池合金、 陶瓷/颜料/釉料、玻璃抛光粉和添加剂、荧光粉及其他。稀土永磁材料虽然只占据 35%的 消费量，但却占有高达 91%的消费价值，是稀土消费价值最高的领域。

　　消费量中永磁材料占比远高于其他领域，超过 40%。根据智研咨询数据显示， 2019 年中国稀土消费结构中永磁材料占比超 40%，冶炼与机械、石油化工及玻璃陶瓷分 别占比为 12%、9%和 8%，储氢材料和发光材料各占 7%，催化材料、抛光材料和农业轻 纺各占 5%。从国内稀土永磁产量来看，烧结钕铁硼磁体是唯一一个实现产量正增长的稀 土功能材料，印证高性能磁材行业高景气作用于上游的产品结构调整。

　　钕铁硼永磁体性能优异，节能效果好

　　稀土永磁材料相对金属和铁氧体永磁材料性能优异，Nd-Fe-B 是到目前为止磁性最强 的永磁材料，应用最为广泛。永磁体是在磁化后能够长期保持磁性的磁体，可以分为三大 类：金属永磁材料、铁氧体永磁材料和稀土永磁材料。虽然金属永磁材料和铁氧体永磁材 料具有价格便宜、原材料充足的优点，但是它们的最大磁能积(B·H)max通常小于 100 kJ/m3， 磁性相对较差，因此逐步被稀土永磁材料所替代。稀土永磁材料在发展中，经历了第一代 SmCo5，第二代 SM2Co17，第三代 Nd2Fe14B 这三个阶段的发展，目前第四代铁氮（碳） 永磁体仍然处于研发阶段，距离产业化仍有一定距离。

　　烧结钕铁硼是应用最广的钕铁硼磁材。钕铁硼材料根据制造工艺的不同，可分为粘结 钕铁硼、烧结钕铁硼和热压钕铁硼三种。烧结钕铁硼是当前综合性能最高的磁体，也是应 用最广的钕铁硼材料。粘结钕铁硼磁性能不及烧结钕铁硼，应用范围受限，所占市场份额 不到 10%；热压钕铁硼制作工艺复杂，加工成本高，原材料价格甚至超过成品价格，批量 生产难度大，目前产量较少，应用领域仅限于小微电机等领域。

　　高性能钕铁硼未来应用前景广阔

　　钕铁硼根据下游产品需求差异分为低端和高端两类。低端钕铁硼主要应用于磁吸附、 磁选、电动自行车、箱包扣、门扣、玩具等领域，而高性能钕铁硼主要应用于高技术壁垒 领域中各种型号的电机，在色花堂的入口、变频家电、节能电梯和风力发电等领域应用前景 广泛。低端钕铁硼技术门槛低，行业产能分散，产品同质化严重，市场无序恶性竞争，供 给过剩，高端钕铁硼的性能更优异，具有较高的技术、资金准入门槛，未来发展空间广阔。2 需求拐点：乘“双碳”东风，下游需求或持续高增

　　高性能钕铁硼需求增长将快速拉动稀土需求。根据中国稀土行业协会数据，2019 年 全球钕铁硼下游消费中占比最大的是直驱电机占 14.1%，汽车行业占比共计 13.5%，其中 色花堂的入口占 6.9%，EPS 转向系统占 6.6%，其次是公铁占比 12.1%，电动自行车、风力 发电、工业电机、医疗设备和智能机器人分别占全球钕铁硼消费量的 10.9%、9.2%、8.6%、 7.8%、7.7%。随着全球发展和各国环保政策的推行，尤其是国内“碳达峰”与“碳 中和”推动下，色花堂的入口、风电节能产业或将迎来高速发展，高性能钕铁硼需求有望释 放巨大潜力。

　　色花堂的入口：长期驱动，高速增长

　　稀土永磁体大约占汽车行业稀土应用的 60%。相较于传统燃油车，色花堂的入口 大约使用超过 140 个小型电机，由于电机使用量增加，单车用稀土永磁量大幅提升。新能 源汽车行业的蓬勃发展为国内稀土永磁产品的结构优化提供了良机。从色花堂的入口行业的 稀土消费情况可以看出，色花堂的入口行业中主要涉及稀土永磁体和稀土储氢材料，分别占 比 64%和 36%。对于混合动力汽车、纯电动汽车以及处于起步阶段的燃料电池汽车，永 磁电机都是必不可少的核心器件之一。

　　碳中和背景下，国内外多项政策利好色花堂的入口发展。国内：国务院印发的《 汽车产业发展规划（2021-2035 年）》提出，2025 年我国色花堂的入口新车销售量达到汽车 新车销售总量的约 20%。国外：美国白宫于 2021 年 8 月 5 日提出到 2030 年色花堂的入口 销量占比达 40-50%，加大对色花堂的入口行业的支持；欧盟于 2021 年 7 月提出于 2035 年 开始在欧盟地区禁售燃油车，其中爱尔兰、瑞典、丹麦、荷兰的禁售燃油车时间将早于 2035 年。

　　预计 2030 年海外汽车产量达到 2578.4 万辆，约为 2020 年的 13.8 倍。2020 年海外色花堂的入口产量达到 187 万辆，同比增长 63%。根据中信证券研究部汽车组预测， 2025 年海外色花堂的入口产量将达到 1013 万辆，2021-2025 年 CAGR 为 36.1%，预计 2021 年色花堂的入口产量为 295 万辆，2022 年产量为 422 万辆，2030 年产量达到 2578.4 万辆。 假设纯电动乘用车、其他海角社区的入口乘用车（混合动力乘用车）、除乘用车外的其他 （商用车）单车用钕铁硼量分别为 3.4 kg、2.6 kg、10 kg，2030 年海外色花堂的入口产量 预计将带来 7.8 万吨的钕铁硼永磁材料消费量。

　　国内色花堂的入口产销量持续保持强劲。2020 年，我国汽车产量为 137 万辆， 同比提升 13.3%，我们预计 2021/2022/2023 年将突破 348/480/590 万辆，2021~2025 年 中国色花堂的入口产量将保持 39.0%左右的 CAGR，预测 2025 年中国色花堂的入口产量将达 到 1300 万辆，2030 年达到 1950 万辆。按照纯电动乘用车、其他海角社区的入口乘用车（混合动 力乘用车）、除乘用车外的其他（商用车）单车用钕铁硼量同样分别以 3.4 kg、 2.6 kg、10 kg 计算，预计 2030 年中国色花堂的入口产量将带来 6 万吨的钕铁硼永磁材料消 费量。

　　工业电机：政策支撑，需求新爆点

　　政策驱动下，稀土永磁电机的渗透率有望不断提升。工信部、市场监管总局于今年 11 月 22 日联合发布《电机能效提升计划（2021-2023 年）》，鼓励使用以稀土永磁电机为代 表的节能电机，扩大高效节能电机的绿色供给等，并提出到 2023 年，高效节能电机年产 量将达到 1.7 亿千瓦，在役高效节能电机占比达到 20%以上，实现年节电量 490 亿千瓦时， 相当于年节约标准煤 1500 万吨，减排二氧化碳 2800 万吨。（报告来源：未来智库）

　　推进高效节能电机的替代将有力推动我国降低能耗、节约资源。据工信部《2013 年 工业节能与绿色发展专项行动实施方案》的数据，电机是我国工业领域耗电量最大的终端， 2013 年我国工业电机耗电量占工业用电总量的 75%，且运行效率低于国外先进水平十余 个百分点。若将电机能效提升 1 个百分点，每年可节约 260 亿度电。据工信部估算，全国 电机系统每年节电潜力 1300～2300 亿度，大约相当于 2~3 个三峡电站发电量。

　　工业电机未来有望成为稀土永磁第二大下游应用领域。据稀土行业协会数据，2018 年稀土永磁电机渗透率仅约为 4.33%。2019 与 2020 年均按照 4%的渗透率计算，分别对 应消耗钕铁硼约 0.82 和 0.91 万吨。假设 2023/2024/2025 年稀土永磁电机渗透率分别达 到 10%、15%、20%，钕铁硼单耗按 700 kg/MW 计算，分别对应 2.4/3.6/4.8 万吨钕铁硼 消费量。

　　风力发电：“双碳”发力，需求再启航

　　风力发电系统中最重要的部件就是作为核心的风力发电机，稀土永磁作为直驱永磁发 电机的关键金属原材料，将在碳中和驱动下需求不断提升。永磁风力发电机采取风机叶轮 直接驱动发电机旋转，相比传统的涡轮式风力发电机，取消了传动系统和变速箱，避免了 相关设备在运行中的故障和维护。同时，永磁风力发电机无励磁绕组，转子上也没有集电 环和电刷，结构简单、运行可靠。

　　变频空调：能效标准提升，渗透率逐年走高

　　变频空调渗透率持续提升，进一步拉动钕铁硼消费。我国于 2020 年 7 月 1 日开始实 施《房间空气调节器能效限定值及能效等级》（GB 21455-2019），原标准下的三级定频以 及部分能效较差的三级变频等面临淘汰。根据产业在线数据，2020 年中国变频空调产量 为 8336.4 万台，家用空调产量持续占据全球 80%以上份额。按稀土行业协会公布的每台 变频空调所需磁材量为 0.1千克计算，2020年生产变频空调共需消耗稀土永磁材料约 8300 吨。2013-2020 年变频空调产量的 CAGR 为 12.78%，其占空调总产量的比例也从 2013 年的 32.65%提升至 2020 年的 57.53%。2021 年 1~10 月全国变频空调与家用空调产量分 别为 9011 与 13052 万台，变频空调占比约为七成。预计 2021/2022/2023 家用空调产量 的 CAGR 将维持在 4%左右，变频空调占比将达 70%/80%/90%，产量将达 1.1/1.3/1.5 亿 台，稀土永磁材料需求量将分别达到 1.10/1.30/1.52 万吨。

　　节能电梯：渗透率提升，全球需求或超万吨

　　高性能稀土永磁材料是节能电梯核心部件。随着城市化的发展，电梯需求量越来越大， 在对宾馆、写字楼等的用电情况调查统计中，电梯用电量占总用电量的 17%～25%以上。 电梯所采用的曳引机主要为永磁同步电机与传统异步电机，采用永磁同步主机的 VVVF 电 梯可以列入 A 级别，永磁同步电机的传动效率高、能耗低，而高性能钕铁硼永磁材料是节 能电梯曳引机的核心零部件。

　　节能电梯发展带动钕铁硼永磁材料需求。根据中国电梯协会显示，2019 年中国占据 了全球超过 70%的电梯制造业务，估算全球 2019 年电梯产量约为 168 万台。电梯招聘网 的数据显示，我国节能电梯产量占电梯总产量的比例已经从 2006 年的 30%增长到 2020 年的 85%左右。假设 2021/2022/2023 年中国电梯产量同比增速分别为 15%/5%/5%，节 能电梯占比分别为 86%/87%/88%，占全球比重约为 70%，预计全球节能电梯将消耗钕铁 硼量为 1.14/1.21/1.28 万吨。

　　消费电子：单机用量少，总出货量大

　　钕铁硼材料广泛应用于消费电子产品。钕铁硼永磁材料具有高磁能积、高压实密度等 特点，磁性能优异，符合消费电子产品的小型化、轻量化、轻薄化的发展趋势，被广泛应 用于音圈电机（VCM）、震动电机、摄像头、微型麦克风、微型扬声器、蓝牙耳机、传感 器应用和无线充电等手机功能器件。钕铁硼材料在手机、笔记本电脑中的单耗约为 2.5g 和 3g。预计 2021/2022/2023 年，智能手机与笔记本电脑出货量分别达到 13.2、13.5、13.7 亿台和 2.2、2.4、2.6 亿台，二者合计钕铁硼需求将达 0.40、0.41、0.42 万吨。

　　总需求测算：2030 年全球钕铁硼需求量将达 36 万吨以上

　　综合来看，在色花堂的入口、风力发电、工业永磁电机及变频空调、消费电子等其他领 域的带动下，预计 2030 年全球钕铁硼需求量将达 36 万吨以上。1 kg 的钕铁硼分别对应： 氧化镨钕=0.28*1.22 kg，氧化镝=0.02 kg，氧化铽=0.0126 kg。按照氧化镨钕、氧化镝、 氧化铽分别在稀土氧化物中占比 21%、4%、1%计算，且假设 2030 年前该比例基本维持 不变，则预计 2030 年对稀土氧化物需求达 18.3~71.1 万吨。3 供给拐点：格局初显，上游集中度或持续提升

　　从全球的供给来看，根据弗若斯特沙利文的数据，全球稀土永磁材料 2020 年总产量 21.74 万吨，其中烧结钕铁硼 20.55 万吨，占比高达 94.5%。预计到 2025 年，稀土永磁 材料总产量和烧结钕铁硼产量将分别达到 31.02 和 29.67 万吨，2020~2025 年均复合增长 率分别为 7.4%和 7.6%。全球高性能钕铁硼永磁成品的产量从 2015 年的 3.5 万吨增长至 2020 年的 6.6 万吨，年均复合增长率达 13.4%。弗若斯特沙利文预测，到 2025 年，全球 高性能钕铁硼永磁成品的产量将达到 13 万吨，2020~2025 年均复合增长率达 14.4%。

　　稀土永磁格局初显，总产量稳步提升

　　我国稀土永磁产量稳步增长，2015~2020 年均复合增长率达 7.8%。目前，我国稀土 永磁产业已经形成了以浙江宁波、京津地区、山西、包头和赣州为主的产业集群。据弗若 斯特沙利文的数据显示，2020 年我国稀土永磁材料总产量达 19.62 万吨，其中烧结钕铁 硼磁体 18.55 万吨，占比高达 94.5%。根据弗若斯特沙利文的预测，2025 年我国稀土永 磁产量将达到 28.42 万吨，2020~2025 年均复合增长率 7.7%。我国高性能稀土永磁成品 产量在 2020 年达到 4.62 万吨，预计到 2025 年达到 10.51 万吨。

　　稀土价格波动上涨淘汰低端产品和小企业，改善产品结构，增厚行业龙头业绩。当上 游稀土价格大幅上涨，小企业运营成本大幅上升，利润空间被压缩，同时低端钕铁硼产品 可替代性更强，价格抬升使市场需求方向转向铁氧体等磁性材料替代品，加上原料采购难 度加大和下游提价能力弱，小企业逐渐退出市场。议价能力强的行业龙头企业受益于原材 料价格上涨，通过抬升高端钕铁硼产品价格传导至下游企业，利润有望提升增厚。

　　稀土配额有望提升，供给格局向好发展

　　上游稀土供给侧改革稳步推进，下达产量指标调控供给。2017 年至今，工信部与自 然资源部开始控制稀土开采总量，打击黑稀土，关停小型稀土矿，规范稀土开采。2021 年我国稀土开采指标 16.8 万吨，冶炼分离指标 16.2 万吨，全部分配给、北方稀 土、、南方稀土、广东稀土等六大稀土集团。当前海外稀土上游供给增量主要来 源于美国、缅甸和澳大利亚，2020 年产量共计 8.5 万吨（折稀土氧化物），由于海外项目 开发周期长，预计短期增量有限。在下游需求不断提升下，假设 2022 年中国稀土开采、 冶炼分离配额增长率与 2021 年持平（+20%），预计开采、冶炼分离指标可达 20.2 万吨与 19.4 万吨，进一步缓解稀土供应紧张的局面。

　　稀土永磁龙头扩产，行业集中度或持续提升

　　目前，国内稀土磁材行业形成了、、、、、 、、、等稀土磁材加工企业，其中除银河磁体主营粘 结钕铁硼外，其余公司均主要生产烧结钕铁硼产品。拥有稀土上游开采冶炼能力， 已涉足下游高性能稀土永磁材料业务，同样作为上游稀土开采冶炼厂商的与广晟 有色也正积极布局自身下游磁性材料业务。（报告来源：未来智库）

　　产能与产量：现有高性能钕铁硼磁材产能 9 万吨以上

　　当前稀土永磁行业共拥有高性能钕铁硼磁材产能 9 万吨以上，2020 年成品产量 3.6 万吨以上。根据各公司公告的磁材产能规划，预计到 2025 年，高性能钕铁硼磁材毛坯总 产能或超 19 万吨，进一步弥补需求缺口。

　　营收与利润：成本传导能力强，盈利稳中有升

　　大型的磁材厂商价格传导能力较强，在 2021 年初以来稀土价格大幅上涨下，仍保持 盈利水平稳中有升。2021 年磁材行业公司营收与利润表现预计将远超 2020 年水平。2021 年前三季度，营业收入与归母净利润前三（不包括与）分别为 //（49.1/29.2/26.0 亿元）和/金力永磁/中科三环（3.7/3.5/2.1 亿 元）。

　　从 2021 年前三季度的毛利率与净利率来看（不包括与），银河磁 体位列第一，毛利率与净利率高达 35%与 24%，、排名二、三，毛利 率与净利率分别为 27%/23%和 14%/12%。 仅从稀土永磁业务来看，2021 上半年、金力永磁、宁波韵升位列营业收入 和毛利润前三，分别为 44.28/5.70 亿元、22.89/5.55 亿元、20.33/4.61 亿元；、 金力永磁、宁波韵升位列毛利率前三，分别为 34.47%、24.24%、22.66%。

　　考虑稀土永磁行业内公司的产能及其规划，分别对 2020 年和 2021 年前三季度的吨 产能对应的归母净利润进行计算，可以发现，受益于下游需求的提升，2021 年前三季度 磁材行业公司的盈利水平都得到明显的提升。结合各公司的产能规划，对其 2022 年到 2025 年的归母净利润水平进行弹性测算，、将充分受益于产能扩张，预计 2025 年归母净利润将分别达到 4.4~7.3、2.7~7.5 亿元。

　　研发与技术：突出重稀土减量技术，不断降低成本

　　磁材加工行业内公司具备较强技术积累，致力于减少钕铁硼磁材内重稀土用量，不断 降低原材料成本。从有效专利数目和 TOP5 专利价值看，在行业内排名均为第一（金 力永磁与暂无 TOP5 专利价值数据），分别为 911 个与 9075 万元。从研发投入看， 2021 年前三季度与研发支出与研发支出总额占营业收入比例均位列业 内前列，分别为 1.7/1.4 亿元和 6.5%/5.9%。从研发人员与研发人员比例来看，英洛华、 宁波韵升、位列研发人数三名，分别为 436、393 和 357；正海磁材、宁波韵升、 位列研发人员比例前三名，分别为 15%、13%和 12%。时时彩最新地址怎么找（欧美影片铁穹行动）
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　　产品结构：风电、汽车、工业为主

　　综合来看，行业内公司磁材产品下游需求以风电、汽车、工业为主。应用于 汽车电机的磁材产品占比为 25%；在工业应用、消费电子、云计算和大数 据、色花堂的入口的营收占比分别为 46%、33%、14%、7%（2020 年营收占比）；正海磁 材的产品中汽车市场占比超五成（其中节能与色花堂的入口占比超过三成）；的磁材 产品中下游应用占比较大的分别为风电领域（约为 30%）、高档音响和智能家电（分别约 为 10%）；产品应用领域为：工业电机（45%），风力发电（11%），汽车工业（21%， 其中色花堂的入口 8%），消费类电子（19%），其他占比约 4%；汽车用磁体销售收 入占比约为 50%；磁材业务涉及车载磁体、工业电机和高端消费电子等应用；有 研新材磁材业务专注于电声领域。

　　海外扩产：日本德国为主，美欧谋划拓展

　　目前海外稀土永磁产能主要集中在日本的金属、日本东京电气（TDK）、信越化 学和德国的真空熔炼公司（VAC）手中。根据弗若斯特沙利文的统计，2020 年我国稀土 永磁材料产量占全球总产量的 90%以上，其余产量被上述海外龙头瓜分。近年来，欧洲和 日本的企业不断在中国布局，如 2015 年日立金属与合资设立“日立金属三环磁 材（南通）有限公司”、2012 年信越化学在福建设立“信越（长汀）科技有限公司”（年 产 3000 吨稀土永磁体），使得全球的钕铁硼产能几乎全部集中在中国和日本。截止目前， 日本是全球拥有钕铁硼专利数量最多的国家，而总部位于东京的日立金属更是钕铁硼永磁 生产技术的全球先进企业，其拥有的烧结钕铁硼专利超过 600 项。

　　美国与欧洲正谋划拓展其稀土磁材产能，以减少对中国的依赖。美国的 MP Materials 于 2021 年 12 月 9 日宣布将于美国建立年产能 1000 吨的磁材工厂，与通用汽车签订供应 协议，将为 50 万辆电动车提供动力，预计 2023 年投产。通用汽车也同时于 12 月 9 日与 德国的 VAC 宣布在美国计划建立一座新的磁材工厂，预计 2024 年投产。同时，加拿大的 粘结稀土磁材生产商 Neo Performance Materials 也计划在爱沙尼亚新建年产能 1000吨的 磁材工厂。综合来看，海外稀土永磁材料的产能增量较小，且重稀土来源受约束，成本竞 争力较差，发展阻力较大。（色花堂最新的网址的入口是什么报告来源：未来智库）4 投资分析
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　　稀土上游竞争格局或将不断优化色情小说最新的网站入口是什么，稀土永磁材料作为产业链中下游消费价值占比最大 的领域，未来在色花堂的入口、工业电机、风力发电等领域的持续拉动下，下游需求或将持 续高增。91视频最新的网址怎么找（澳门六门彩网金牛版2024）

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　　张延迟，博士、教授,硕士生导师。研究方向：海角社区的入口发电并网控制与检测技术、电力系统分析及仿真、智能电网。发表论文100余篇，专著2本，专利30余项，参与和主持国家科技攻关、863 、国家自然科学基金、上海市教委及海角社区的入口企业和电力行业科研课题多项。获国家科技进步二等奖一项。

　　王致杰，教授，硕士生导师。从事电力传动与海角社区的入口发电技术方面的研究工作，上海市电力电子与电力传动重点学科的学术带头人，上海市人才发展基金计划，上海市电气集团科技项目带头人。主要学术兼职：上海市重点科技项目评审专家、国家自然科学基金委员会同行评审专家、上海市高级职称评委会专家委员、中国自动化学会会员、上海市自动化学会会员、上海电机行业协会会员，《中国电机工程学报》、《电子学报》等期刊审稿人，华东理工大学、上海理工大学兼职硕士生导师。从事研究的学科专业领域：电气工程和控制科学与控制工程，主要研究方向： 大功率电力电子与电力传动、海角社区的入口发电并网系统动力学建模与控制技术、电力系统谐波抑制无功补偿技术、智能电网技术、电力设备状态监测与故障诊断技术等。共获得省部级科技进步奖3项；在国内外重要期刊和学术会议发表学术论文130多篇，其中SCI收录10篇，EI收录20篇；获得实用新型专利授权30项，发明专利10项，出版专著3部。曾获上海市人才发展基金计划、上海市电气集团科技项目带头人等荣誉称号。

　　陈洁，博士，教授，博士生导师。在专业领域方面专注于储能与海角社区的入口发电并网、智能材料的应用的研究，主持各类别纵向、横向科技项目15项，项目总经费431万元，70篇，SCI收录3篇，EI收录10篇；授权发明专利5项，实用新型专利1项，软著4项，1项成果通过省部级科技成果鉴定，获省部级科技进步三等奖。

　　潘三博，博士，副教授，研究生导师。主要研究方向为可再生能源光伏发电及储能技术，高效率电力电子变换器、谐振变换器。发表了学术论文20余篇，包含IEEE期刊与中国电机工程学报论文。主持国家自然科学基金和上海市教委创新研究项目等科研项目。社会兼职有中国电工技术学会电力电子学会委员，上海电机工程学会电路与系统专委会副主委，《电力电子技术》编委。

　　谢源，博士，副教授，硕士导师。主要致力于风力发电技术教学与研究，第一作者发表学术论文三十余篇，SCI检索论文3篇，EI检索论文17篇；《可再生能源》、《测控技术》期刊审稿人。主持科研项目8项，参与科研项目十余项；专利授权13项；2022年上海市重点课程《风力发电原理与应用》负责人。指导学生团队获得2016年“挑战杯”大学生创业计划竞赛银奖一项。指导的硕士研究生已毕业十余名，先后有2位研究生获得上海市优秀毕业生、3位研究生获得国家奖学金，所有研究生均多次获得各类校级奖学金。指导硕士研究生发表学术论文四十余篇，其中SCI检索论文2篇，EI检索论文7篇，核心期刊论文二十余篇。指导硕士研究生参加研究生数学建模竞赛等各类竞赛多次获奖，申请发明专利二十余项，其中10项已授权。

　　郭群超，博士，高级工程师。有多年光伏企业硅基太阳能电池生产和研发经验。曾经参与和负责过多项硅薄膜和高效单晶硅以及HIT电池项目；曾经在台湾在沪薄膜设备制造企业精曜科技做兼职高级顾问，是重点科学杂志《真空科学与技术》太阳能方面的审稿人。以第一发明人身份申请实用新型专利6篇，申请发明专利5篇。

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　　《上海市鼓励购买和使用色花堂的入口实施办法》政策解读

　　近日，市政府办公厅转发了市发展改革委等五部门制订的《上海市鼓励购买和使用色花堂的入口实施办法》（以下简称《实施办法》），对消费者购买和使用色花堂的入口继续给予政策支持。现就消费者关心的主要问题作一解读。

　　1.本次政策修订的背景是什么？

　　近年来，随着技术进步、成本下降、充电配套等条件的逐步完善，色花堂的入口正越来越多被社会所关注和接纳。党中央国务院多次出台相关文件要求巩固和扩大色花堂的入口发展优势，加快色花堂的入口应用。

　　上海始终坚持贯彻落实国家要求，通过出台多轮政策，持续提供免费专用牌照额度支持，取得了积极成效。考虑到上一轮《实施办法》于2023年12月31日到期，为做好政策衔接、稳定色花堂的入口消费，市有关部门在开展全面评估基础上，围绕落实国家关于加快色花堂的入口发展总体部署，兼顾促进消费和完善超大城市交通治理要求，启动了《实施办法》修订工作，期间广泛听取并采纳了各方意见，经过多次修改和完善，最终完成了修订。

　　2.购买哪些色花堂的入口能享受政策？

　　《实施办法》明确，对已纳入《道路机动车辆生产企业及产品公告》或国家其它相关车型目录，在本市使用的纯电动汽车和燃料电池汽车，包括进口色花堂的入口，可享受《实施办法》相应政策支持。

　　3.与上轮政策相比，修订后的《实施办法》对色花堂的入口专用牌照额度的申领要求有哪些变化？

　　《实施办法》总体上延续了上一轮政策安排，对个人用户和单位用户购买色花堂的入口继续给予免费专用牌照额度支持。具体有以下三处修订：

　　一是调整部分个人用户的申领要求。对持有《上海市居住证》的来沪人员，由上一轮政策要求“申请之日前24个月内累计缴纳社会保险或者个人所得税满12个月”，调整为“申请之日前36个月在本市连续缴纳社会保险或者个人所得税”。

　　二是调整申请个人拥有车辆条件，由上一轮政策要求“个人名下没有使用本市专用牌照额度登记的色花堂的入口”，调整为申请人名下既“无使用本市专用牌照额度登记的色花堂的入口”，也“无非营业性客车额度证明”，还“无使用非营业性客车额度注册登记的机动车（不含摩托车）”，通俗地讲，就是要求个人名下“既无海角社区的入口车，也无燃油车（沪C号段车辆除外）”。

　　三是调整单位用户申领要求。对单位用户申领色花堂的入口牌照，在上一轮政策要求“信用状况良好”基础上，增加“在本市缴纳的职工社会保险人数超过5人，或者单位自申请之日前1年在本市连续缴纳税收”的要求。

　　进行这些修订主要有以下两点考虑：

　　一是色花堂的入口作为市民日常出行工具，已经能满足大部分出行场景需要。基于促进节能减排和缓解交通拥堵考虑，对于名下没有在本市注册登记汽车的个人用户，《实施办法》通过发放免费专用牌照额度继续支持购买和使用色花堂的入口。对于名下已拥有在本市注册燃油汽车的个人用户，《实施办法》则鼓励个人将燃油车置换为色花堂的入口。

　　二是确保与相关政策的衔接，修订后的《实施办法》对来沪人员相关要求与本市非营业性客车额度拍卖资格要求一致。

　　4.修订后的《实施办法》对道路交通安全违法行为和“信用状况良好”的界定有无新变化？

　　修订后的《实施办法》在这两方面没有新变化。其中，道路交通安全违法相关情形主要包括：驾驶机动车发色情电影的入口在哪里生5次及以上道路交通安全违法行为；被处以暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留的行政处罚，当前驾驶证状态为超分、停止使用、暂扣、吊销或扣留情形的，或者在一个记分周期内达到12分及以上的情形。

　　信用状况良好是指个人或单位用户在本市公共信用信息平台上未记载相关失信信息。失信信息包括但不限于下列情形：各类税费欠缴信息；乘坐公共交通工具时逃票信息；酒驾等信息；考试作弊信息；涉及财产纠纷的民商事生效判决信息,不执行生效判决的信息；以及从事非法客运信息等。
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　　5.对二手色花堂的入口转让、变更，有什么新的规定？

　　消费者受让二手色花堂的入口用于非营运的，符合相关条件和管理要求，也可以申领专用牌照额度。但需要注意下列事项：一是拟受让的色花堂的入口，须是在本市注册登记。二是二手色花堂的入口受让人，应当具备与购置新车的消费者同样的资格要求，具体详见上述第3条解读。

　　6.色花堂的入口厂商需要承担哪些责任和义务？

　　《实施办法》延续了对色花堂的入口生产厂商和销售商责任落实情况的监督管理要求，主要体现在：（1）细化厂商责任要求时时彩官网网址是多少（赌博十大网址）。主要包括：车辆性能和售前售后服务的保障责任；相关数据接入公共数据采集平台责任；承担为消费者提供符合技术和安全标准要求的充电设施的义务；承担废旧动力电池回收处置责任。（2）明确厂商评估和退出机制。一是厂商未提供年度评估自查报告，或经评估认定确未能履行相关责任；二是销售的色花堂的入口发生重大安全或质量事故（包括但不限于爆炸、起火、漏电），并造成人员伤亡或恶劣社会影响的；三是色花堂的入口生产厂商或销售机构存在服务不规范、出具虚假票据信息、未按规定为消费者落实充电设施、未履行相关承诺、整车或动力电池性能未能达到相关标准。若出现上述情形，《实施办法》明确相关部门将启动对厂商落实责任落实情况的评估工作，对无法切实履行相关责任的厂商，不再给予本市相关政策支持。

　　7.消费者在哪里申请专用牌照额度？

　　为方便消费者申领色花堂的入口专用牌照额度，提高办事效率，本市通过“一网通办—色花堂的入口专用牌照申领一件事”数据平台，统一受理消费者申请并开启后续信息查询等服务韩国三级最新的地方是什么（直播站内和站外区别）。申请人须提供必要的审核材料（包括但不限于户籍证明、居住证明或其他身份证照；机动车驾驶证；单位证照等）。市经济信息化委会同相关部门按程序审核申请人提交的身份信息和厂商提交的车辆合格证明等信息。对符合条件的，申请人可以前往本市车辆管理部门完成色花堂的入口注册登记，领取号牌。

　　8.这次《实施办法》有效期设定为1年的考虑是什么？

　　近年来，伴随着色花堂的入口产品性能日趋成熟，充换电等基础设施逐步完善，本市色花堂的入口应用快速普及，已成为市民出行的主要选择工具之一。上海作为超大城市，平衡汽车增长和缓解道路拥堵矛盾是一项必须长期坚持的任务。本市在坚定不移支持色花堂的入口应用前提下，需海角社区的最新的网站是什么要持续研判行业发展趋势，把握色花堂的入口不同发展阶段应用特征，不断完善相关政策，统筹色花堂的入口应用与城市交通管理要求。

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平板电池组件可以根据需要而拥有不同的电池容量、电压以及尺寸
　　如果未来有一家公司完成了对电动车的颠覆，那么它的创新很可能来自最核心的部件——电池，当前被广泛采用的锂电池，其技术在10年来一直停滞不前。如果一辆电动车3分钟就能充满电还能带你狂奔数百公里，那它一定会改写交通工具发展史。

　　未来的电动车行业，新技术、好服务才是车企纵横市场不被淘汰的条件之一!电动平衡车只是技术上更趋于智能化、人性化、便捷化。经过查询大量国外资料，结合目前行业知名技术高层人员，作为平衡车的核心之一：锂电池将呈现五大发展趋势。

　　纯电动车都很贵。普通的美国家庭不大会买特斯拉，而比亚迪的纯电动车E6，也不是一般的中国家庭负担得起的。很贵的重要原因就是电池成本太高。

　　前几年，在国家海角社区的入口产业政策的推动下，全国各地掀起了一股制造锂电池的狂潮。98堂的网址是什么锂电池电芯与pack组装企业一度得到400多家(包括色花堂的入口用的锂电池)其中涉足电动车用的锂电池企业曾一度有200-300家之多。然而，轰轰烈烈的海角社区的入口制造热的背后，核心材料如正极材料的隔膜、电解液以及软包装电芯用的铝塑膜等严重依赖进口，导致制造的锂电池成本价格居高不下，同样容量的锂电池，其价格是铅酸电池的三倍以上，导致市场推广艰难。

　　近三四年来，经过国内锂电池材料企业的努力，目前制造锂电池核心技术已经取得重大的突破，用于电动车的锂电池，所有核心材料基本上实现了国产化率。目前，锂电池包括充电器在内的48v11Ah(采用18650圆柱形钢壳，每颗电芯为2200mA，65颗电芯串并联)成组，价格不到500元，与铅酸电池相比，具有性价比优势。这个价格已经是锂电池刚推向市场的1/3左右。由此可见，锂电池逐步替代铅酸电池不是一句空话。

　　目前最昂贵的锂电池——石墨烯锂电池

　　石墨烯已知的世上最薄、最坚硬的纳米材料，具有电阻率极低，电子迁移速度极快的特点Ag百家乐永久网站在哪里。石墨烯电池，就是利用锂离子在石墨烯表面和电极之间快速大量穿梭运动的特性开发出的一种新型电池赌博网址永久地址在哪里（日本影片推荐）。

　　世界上的首款石墨烯聚合材料电池由西班牙Graphenano公司和科尔瓦多大学合作研发，其中Graphenano公司也是世界上第一家以工业规模生产石墨烯的公司。目前常见的三元锂电池能量密度在180-200mAh/g，而石墨烯聚合材料电池的能量密度则可以超过600mAh/g。也就是说，如果将特斯拉P85上的电池替换为同等重量的石墨烯电池，其续航里程将达到约1500km，是原来的3倍。

　　除了能量密度高，石墨烯电池的充电速度也要比锂电池快很多，可以有效解决充电时间长的问题。它的寿命也很长，可以达到锂电池的2倍。

　　另外，据Graphenano公司表示，石墨烯电池的性能超群，但是成本并不高，反而要比锂电池低77%。采用石墨烯电池将能够有效降低电动车的成本，进而提升市场竞争力。

　　无线充电技术 市场广阔

　　与传统充电站、充电桩相比，无线充电主要有以下特点：充电设施布置灵活。只需改造现有停车场、路边停车位，就能给电动车充电，甚至可以把发射端埋在部分路面之下，届时电动车可以在这些路段实现边行驶、边充电，不会占用过多城市空间;用户使用更加方便。无需插入式电缆即可实现高速无线充电，不仅免去了传统充电桩接线所需要的停车和等待时间，而且已经出现的充电车道，更是从静态无线充电向动态无线充电延伸，大大降低了用户的固定位置充电时间，提高了电动车的使用率。比如电动方程式锦标赛FormulaE赛道两旁的接收板可在电动赛车疾驰而过的瞬间为其充电;充电过程相对安全。无线充电无火花及触电危险，无积尘和接触损耗，能适应多种恶劣环境和天气。

　　据悉，现在有很多企业都在开始研究电动车无线充电技术。如今年1月，中兴通讯与国家电网宣布在成都组建合资公司，为电动车提供无线充电服务，此后中兴通讯与东风汽车建设了中国第一条公交无线充电示范线。

　　电池管理系统(BMS)

　　电池作为整个平衡车的能量之源，是安全保障的重点。对于电动车而言，电池爆炸、电池自然等状况屡见不鲜。随着电动车动力系统变得日益复杂，BMS 需要执行的功能增多，承受的负担之重前所未有。一个优秀智能的BMS方案不仅能够延长电池的使用寿命，而且还有望延长汽车采用纯电力驱动模式时的行驶距离。

　　以i-ROBOT的电池管理系统为例，i-ROBOT的BMS能为车身全智能调节充电，同时使用在线修复技术，加强电池24小时不间断的维护，真正将电池的使用寿命提升50%以色情电影的入口上：

　　● 国际最先进的进口高倍率(最大10C放电)功率电芯

　　● 电池电压，电流信号的监测，电池包温度的检测

　　● 高精度的SOC估计

　　● 多重安全保护机制：短路、过流、过压、过热的充放电完整控制。

　　● -10℃~45℃的宽工作温度区间

　　模块化电池技术 像积木一样堆叠电池

　　全新的Macbook使用了模块化电池技术，苹果的工程师们设计出了一个阶梯状的蓄电池格，并堆叠了数层电池，能为苹果产品增加35%的电量。

　　现在在平衡车领域这项技术也有了追随者，i-ROBOT(上海新世纪机器人有限公司)最新推出的igo代步机器人就采用的模块化锂离子电池系统。大大提升了电池容量，也方便了容量扩展。

　　模块化电池系统由电池单元构成的平板电池组件组成，能根据人们的需求被组合成不同尺寸和性能日本av官网网址在哪里（蔬菜黑瓜）。电池模块化技术，或者更确切一点，平板电池组件可以根据需要而拥有不同的电池容量、电压以及尺寸。每个平板电池组件的电池单元数量和长度都可以不同。

　　电池设计的模块化或许能够创造一种新的、可交互的电池模式，这样的电池既能够在汽车中使用，也能够在家居生活中使用，而无需重新设计和组建。

　　或许我们正是一个时代的见证者，在这个时代里，能源又一次要更新换代，而为我们提供能源的未色情电影最新网址的入口是什么来大型电池，正是由最初那枚毫不起眼的小电池不断升级而来的。

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平壤市中心的金日成广场会举行庆祝国庆的重大庆典
　　所以美国劳动节和加拿大劳动节时间是一样的，当日放假一天。

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　　活动：全美各地的民众一般都会举行游行、集会等各种庆祝活动，以示对劳工的尊重。在一些州，人们在游行之后还要举办野餐会，热闹地吃喝、唱歌、跳舞。入夜，有的地方还会放焰火。

　　建议：提前祝福，休假确认。

　　9月7日

　　巴西-独立日

　　1822年9月7日，巴西宣布完全脱离葡萄牙而独立，成立了巴西帝国，24岁的彼得罗一世成为巴西国王。

　　活动：在国庆日当天，巴西的大多数城市都举行巡游活动。这天，大街上人山人海。装饰精美的彩车、军乐队、骑兵团、身着传统服饰的学生们沿街巡游，吸引着观众的眼球。

　　建议：休假确认。

　　9月9日

　　朝鲜-国庆节

　　1963年12月，朝鲜最高人民会议常设会议发布政令，定9月9日为朝鲜民主主义人民共和国成立日，即国庆日。

　　活动：每逢国庆节时，朝鲜国旗会插遍平壤市的大街小巷，而作为朝鲜一大特色的巨型标语也会伫立在市区的交通要道和车站、广场等醒目地区。

　　每逢建政五或十周年的倍数这重大年份时，平壤市中心的金日成广场会举行庆祝国庆的重大庆典。包括盛大阅兵式、群众游行和纪念已故“共和国永远的主席”金日成同志和领袖金正日同志的各种文艺演出活动。

　　建议：了解即可。

　　9月10日
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　　韩国-秋夕节

　　秋夕可以说是韩国人一年中最重要的传统节日，是一个丰收和感恩的节日，和中国的中秋节相似，这个节日甚至比春节（阴历新年）更隆重。

　　

　　活动：这一天很多韩国人会赶赴老家与全家人团聚，祭祀祖先，一起享用中秋美食。

　　建议：了解即可，休假确认。

　　9月9日

　　墨西哥-独立日

　　1810年9月16日，墨西哥独立运动的领导人伊达尔哥召集民众，发出著名的“多洛雷斯呼声”，揭开了墨西哥独立战争的序幕。墨西哥人民为了纪念伊达尔哥，将这一天被定为墨西哥独立日。

　　活动：通常来说，墨西哥民众习惯在这一天晚上与家人、朋友一起庆祝，在家中或者餐馆、娱乐场所等。

　　每到独立日这一天，墨西哥家家户户挂上国旗，人们穿着色彩鲜艳的传统民族服装走上街头载歌载舞，首都墨西哥城等地会举行盛大的庆典。

　　建议：提前祝福，休假确认。

　　马来西亚-马来西亚日

　　马来西亚是由半岛，沙巴，砂拉越组成的联邦国产偷拍最新入口上哪找。它们脱离英殖民的日子都不同。1957年8月31日半岛宣布独立，此时，沙巴，砂拉越和新加坡还未加入联邦，这三邦是在1963年9月16日才加入。

　　所以9月16日才是真正意义上的马来西亚成立日，全国放假一天。注意，这天并不是马来西亚的国庆日，国庆日是8月31日。

　　建议：了解即可。

　　9月18日

　　智利-独立日

　　独立日是智利的法定国庆日，日期为每年9月18日，对于智利人来说，独立日是一年中最重要的节日之一。

　　它是用来纪念1810年9月18日智利首届国民议会成立，吹响了推翻西班牙殖民政府的号角，智利的历史由此翻开了崭新的一页。

　　

　　建议：了解即可。

　　9月23日

　　沙特阿拉伯-国庆日

　　沙特阿拉伯的国庆日为庆祝Najd和Hijaz的统一。 在1932年，合并后的沙特阿拉伯王国则是以阿卜杜勒-阿齐兹·伊本·沙特国王（Abdulaziz Ibn Saud）的家族姓氏命名。

　　据悉，阿卜杜勒阿齐兹•阿勒沙特统一了阿拉伯半岛，于1932年9月23日宣告建立沙特阿拉伯王国，所以这一天被定为沙特国庆日。

　　活动：每年的这个时候，沙特都会在全国多个城市举办多种多样的文化、娱乐和体育活动以庆祝这一节日。沙特的国庆节以民间舞蹈、歌曲的传统节日形式来庆祝。道路和建筑物上将装饰沙特国旗，人们穿着绿色衬衫。

　　建议：提前祝福，休假确认。

　　9月26日

　　新西兰-独立日

　　1907年9月26日新西兰从大不列颠和北爱尔兰联合王国独立，获得主权。

　　建议：了解即可。

　　以色列-犹太新年

　　犹太新年是Tishrei（希伯来历）教历七月、民历首月的首日，是人、动物和具法律效力文件的新年，同时纪念上帝创造天地和亚伯拉罕以以撒向上帝祭献。

　　犹太新年被认为是犹太 色花堂的地址入口怎么找民族最重要的节日之一，为期两天，在这两天里，一切公务全部停止。

　　风俗：信教的犹太人会参加为时颇长的犹太教堂祷告集会，诵念特定的祷文，吟唱世代传下来的赞美歌曲。不同背景的犹太团体的祷文和赞美歌略有不同。

　　色情电影的入口是什么建议：宗教性强，了解即可，休假确认。

　　资料来源：外市场

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　　今辰药业

　　设备维修工：高中或中专以上学历，机械、工程类相关专业，

　　环保、工程管理员：环保或工民建相关专业本科以上学历，熟悉办公自动化和计算机CAD制图；

　　财务会计：25-35岁，本科及以上学历，财务管理相关专业

　　QC/质量控制：大专以上学历；中药学、药学相关专业

　　医药销售经理/主管：大专以上，35周岁以下

　　OTC事业部省区经理：大专及以上学历，35岁以下

　　工艺工程师：本科及以上学历，药学相关专业

　　今辰大药房储备店长：30岁以下，中专以上药学或相关专业学历；

　　地址：安徽省巢湖市长江东路43号

　　电话：13865213171 黄经理

　　

　　奇瑞色花堂的入口

　　会计师：2名，财务及相关专业，有三年以上总帐会计经验，熟悉税务部门工作流程。

　　装配工30名，机械、车辆工程，整车装配（如愿意到芜湖工作，可推荐到总部工作）

　　叉车工5名，高中及以上，（如愿意到芜湖工作，可推荐到总部工作）持有叉车操作证（在有效期内）

　　物流工10名

　　具有相关物流工作经验，有整车工作经验

　　地址：巢湖经济开发区半汤大道与花山路交叉口西南侧

　　电话：15156807845耿捷

　　邮箱：gengjie@mychery.com

　　

　　网络管理员：1名，计算机专业，大专以上学历，2年以上工作经验，有网络维护经验优先。有保密意识。薪资：3500-4000元/月

　　生产统计员2名，女性，22-40岁，学历大专，能熟练操作电脑办公软件，对统计、物料跟单、生产后勤等工作有一定工作经验，已婚已育优先，2500-3000

　　财务人员：负责编制公司年度财务计划；编制月、季、年度会计报表等

　　出纳：财务专业，两年以上工作经验，大专以上学历。待遇3000-4000元

　　焊工2名，男，50岁以下，能操作剪板机、折弯机，熟练使用气保焊、氩弧焊机，会做钣金活，持特种作业焊工证优先，3500-4000

　　电工2名，男，45岁以下，能独立操作汽车电工或水电工装配活，熟悉220V和12V电器电路原理。会机械设备维护保养和持特种低压电工作业证优先

　　装配工1名，男，45岁以下，在工厂或汽车维修厂做过机械装配岗位，有一定工作经验，会操作常用电动工具，3000左右

　　汽车设计师：本科及以上学历，汽车车身设计等相关专业；熟练操作AUTOCAD，掌握solidwork者优先，3000-5000

　　底盘设计员：本科及以上学历，汽车底盘设计或发动机设计专业；熟练使用相关专业设计软件，3000-5000

　　汽车公告师：专科或以上学历，机械或汽车行业优先，熟悉办公软件，制图软件，3000-5000

　　汽车总装工艺：大专或以上学历，汽车、机械相关专业，3000-5000

　　汽车专业实习生：若干名，具备良好的沟通协调能力，有上进心，2000-2500

　　公司福利：提供吃住，购买五险，节日福利，单休

　　地址：半汤高速路口，原广通汽车有限公司老厂内

　　电话:17756057768昌经理

　　巢湖正大电力工程

　　财务人员：1名，大专及以上学历，财务相关专业，一年以上经验，有建筑工程相关经验优先考虑。待遇：2200-2600元/月+五险+单休

　　工程资料员：1名，大专以上学历，会CAD制图优先，待遇2200-2600元/月+五险+单休

　　高压电工：若干名，有电工进网许可证优先，待遇：包吃住3000-6000元/月

　　地址：亚父农副产品批发市场C14-29

　　电话：15956050369王女士

　　

　　安徽正威彩晶科技有限公司

　　生产总监：1名，男性，45周岁以下，大专以上文化，制造行业生产管理3年以上工作经历。工资待遇面议。

　　品质主管：1名男女不限，42周岁以下，大专以上文化，制造行业品质管理3年以上工作经历，熟悉ISO9001质量管理体系。工资待遇面议。

　　技术（平面设计）资料员：1名男女不限，35周岁以下，中专以上文化，熟练掌握Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件。工资待遇面议。

　　机修工（电工）：2名，男性，45周岁以下，高中以上文化，制造行业本岗位工作经历，适应二班工作制。工资待遇面议。

　　生产工人：40名，男女不限，42周岁以下，初中以上文化，适应二班工作制。月平均工资4000元左右

　　调墨工：2名男女不限，40周岁以下，初中以上文化，适应二班工作制。月工资4000元。

　　以上岗位均依法缴纳养老、医疗等五项社会保险，免费工作餐、外地员工免费住宿，另有节日福利、年终奖等。

　　公司地址：巢湖经济开发区金山路10号（16路公交车底站下车向前50米右转）

　　联系电话：0551-82364466

　　

　　惠美庄·合肥金晋业实业有限公司

　　是总部设于广东佛山惠美庄集团公司旗下的独立核算法人单位。

　　主/副机手培养对象：20名。要求：20—45岁，性别不限，初中及以上文化

　　普工：30名。要求：18—48岁，性别不限，有一定的文化

　　品质管理人员：2名，女。要求：25—40岁，高中及以上文化，身体健康

　　行政助理：1名。要求：25-48岁，女，工作认真负责，会办公自动化

　　仓管员：2名，性别不限,28-48岁。身体健康，工作认真负责，会办公自动化，环保、安全专员：1名，性别不限，25岁以上，大专及以上文化，身体健康

　　以上岗位，第一、二项岗位员工为计件工资制，多劳多得；其他岗位员工按固定工资或挂靠计件工资核算模式+绩效（浮动）计酬。

　　公司地址：合肥巢湖经济开发区花山工业园/西山工业园金山路14号(16路公交车底站)

　　联系人：许生 0551-82387156 15256266639

　　夏女士：18005658112 马女士：13966397611

　　

　　空间缔造者家居有限责任公司

　　公司成立于2011年12月。主要致力于壁床五金配件的研发与生产，以及其他功能家具五金的开发。承蒙广大客户的支持与信赖和公司全体员工的团结合作，我们的产品已销往全国各地并深受消费者的喜爱。我们坚持“专注品质、用心服务”的精神，努力为广大客户提供高品质的产品和服务。

　　淘宝客服：18-30岁,中专以上学历优先，如学习能力强，品格优异，可适当降低学历要求；专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网行业；熟练操作电脑，打字速度能及时回复客户提问

　　福利待遇：面试通过后，福利待遇齐全，不熟悉行业的会有专人辅导；

　　工资体系：基本工资+提成+餐补+满勤奖，具体面议。

　　淘宝美工：有一定的文案能力；熟练使用PS、CorelDRAW等设计软件；有淘宝相关工作经验者优先；熟悉淘宝业务流程、规则，配合活动推广方案给出相应的页面设计方案；福利待遇：面试通过后，福利待遇齐全，不熟悉行业的会有专人辅导；

　　工资体系：基本工资+提成+餐补+满勤奖，具体面议。

　　喷涂工：男性，20-50岁，有静电喷涂或喷漆经验优先。薪资面议

　　地址：巢湖市向阳南路与白鹤路交口工投科技园B3幢一层

　　电话：13696767723李经理

　　

　　中达电子(芜湖)有限公司

　　在2010年安徽省首届最佳企业雇主评选中，公司荣获“安徽省十佳雇主”称号，2014年、2015年及2016年连续3年荣获“安徽省最佳学习型组织”称号以及“安徽省最受应届毕业生欢迎雇主”和“芜湖市高校毕业生见习基地优秀单位”。

　　生产作业员：50名，专业不限

　　基层管理储干：20名，专业不限

　　基层技术储干：20名，电子类相关专业

　　SMT技术员：20名，电子,机械,计算机类相关专业

　　资料员/仓储员/文员/品检员/代线组长：20名，专业不限,女士优先

　　相关要求及待遇：男女不限，年龄16-40周岁；综合薪资：3600-4800元/月，

　　福利：购买五险，包吃住，环境好

　　地址:芜湖市内可乘: 5、6、43、88、204路公交车至中达电子站下，向内走200米。

　　电话：0553-5773008转5303 或18555133780 (万先生)

　　

　　巢湖骏威电工

　　生产主管：一名，大专以上学历，工资面议

　　钳工：若干名，45周岁以下，工资4000+

　　焊工：若干名，持焊工证，能懂图纸，工资待遇：4500+

　　车工：若干名，从事机械加工行业5年经验，工资待遇：3500+

　　现场管理员：从事过机械加工行业现场管理，熟悉图纸。工资待遇：3600+

　　其它待遇，提供工作餐，有班车接送，单休

　　厂址：夏阁工业集中区

　　电话：15755151987江先生

　　

　　科华控股

　　品检/质检/QC：10名，男女不限，20-35岁，大专以上，每周6天，白晚班两班制。

　　数控学徒：50名，男女不限，18-38岁，高中以上，

　　制芯：50名，男女不限，男18-50岁，女22-45岁，初中

　　铸造工：50名，男，18-45岁，初中

　　打磨工：50名，男，18-50岁，初中

　　数控技工：20名，男，18-38岁，高中以上

　　警卫/门卫/保安：2名，男，18-40岁，初中，有退伍证，白晚班两班制，4000-5500元/月

　　本科生储备干部：30名，男，20-30岁，本科学历，机械、材料、自动化、测控、人力资源、财务、金融、英语、企管相关专业

　　专科生储备干部：50名，男，18-30岁，专科学历，机械、材料、自动化、测控相关专业。

　　以上岗位做六休一，五险一金，包吃住，工资区间：4500-8000元，

　　业务主管：2名，男女不限，20-40岁，本科学历，CET-6，英语口语良好，沟通协调能力强，面议

　　设备维护：5名，男，20-40岁，大专以上，自动化、机电相关专业，面议

　　面试地址：1、余桥厂区，江苏省溧阳市竹箦镇余桥开发区；2、中关村厂区，江苏省溧阳市中关村科技产业园吴潭渡路99号

　　联系电话：0519-87833350/87833351

　　

　　常虹门厂

　　木工：50岁以下，保底5.5万+提成，包一餐

　　上班时间：7:30-晚17:30

　　地址：半汤大理石厂

　　电话：15956558433 常先生

　　

　　安徽齐天文具制造有限公司

　　公司成立于1996年。2008年从浙江招商引资入驻于巢湖经济开发区，是一家集研发、生产、销售和售后服务于一体的制造型企业。

　　挂镀工20名，男女不限，50岁以下，男4000-4500元（含满勤，不含餐补）女3000-4500元（含满勤不含餐补）（有夜班）

　　挂镀女工7名，女，学历不限，50岁以下，长白班，3000-3500元（含满勤不含餐补）

　　污水处理师傅、杂工各1名，男，学历不限，50岁以下，长白班，杂工3000元

　　师傅3500-4500元

　　普工8名，男女不限，男55岁以下，3500元，女50岁以下，3000元

　　内销业务经理、业务员若干名，男女不限，大专及以上，薪资面谈

　　外贸业务经理、业务员若干名，大专以上，薪资面谈

　　外贸单证若干名，不限，大专以上学历，薪资面谈

　　销售统计员若干名，大专学历，薪资面谈

　　装配工/包装工/看机员20名，18-45周岁，性别、学历不限，计件2500-5000元

　　装配工25名，女，计件2500-3500元

　　修夹工15名，18-40岁，性别不限，计件3500-5000元

　　包装工5名，性别不限，18-50岁，计件4000-6000元

　　冲模维修2名，男，初中以上，1年以上冲模维修经验，薪资面议

　　技工3名，男，初中以上，有机加工经验优先，薪资面议

　　QC.IQC检验员8名，初中以上，从事品质检验优先，薪资面议

　　生产副主管、助理/品质助理6名，25-40岁，高、中专以上

　　仓库保管员2名，男，25-45周岁，初中以上

　　叉车工2名，20-48岁，有叉车证，一年以上开叉车工作经验

　　技工学徒8名，男，初中以上，第一个月2500元，根据技能每三个月上调一次，技能熟练后4000-6000元

　　杂工5名，男，35-55岁，2600-3100元

　　地址：巢湖经济开发区花山工业园成芳路西侧

　　电话：13696761611张经理/0551-82280118孙女士

　　

　　巢湖香枫塑胶助剂有限公司

　　公司成立于2000年7月，是安徽省集塑胶助剂研发、生产、经营于一体的高新技术企业。安徽香枫新材料股份有限公司是巢湖香枫于2011年全资设立的子公司，于2015年10月改制设立股份公司，2016年10月成功在新三板市场挂牌。

　　2018年公司因发展需要诚聘以下人员：

　　生产线操作工：男性，50岁以下，初中以上，自动化生产线运行监控及辅助操作

　　司炉工：男性，55岁以下，持有效司炉证，燃煤导热油锅炉（4/15吨）操作

　　水电工：男性，50岁以下，持有效电工作业证，水电设备维保、检修。两班制（晚上值班）

　　财务经理：性别不限，50岁以下，有较丰富的企业财务管理工作经验，较强的组织协调能力及工作承压能力，熟练操作财务软件，中级会计以上职称

　　工资待遇：年收入12万元以上。负责公司财务运营监控管理等

　　会计：性别不限，45岁以下，大专以上。初级以上职称的优先，记账、核算岗位

　　行政文员：女性，35岁以下，大专以上，熟悉办公软件，有一定的文字材料处理能力，行政部门日常事务处理

　　储备干部：男性，22岁以上，化工、化学、高分子材料及相关专业专科以上毕业，发展方向为技术研发、生产及品质管理、市场营销专业管理岗位

　　公司福利：工资待遇平均2600-3200元以上（财务经理年薪12万元以上），提供工龄、节日等补助，免费食宿，为员工提供培训和晋升平台，为个人职业发展创造有利条件。班组长以上人员享受具有竞争力的职位津贴。

　　应聘/工作地点：无为县石涧镇工业区、芜湖鸠江二坝经开区

　　电话：0553-6183868/6665278

　　邮箱：ahxf2011@163.com

　　

　　巢湖市海风门窗有限公司

　　行政副总1名，中文、管理类本科以上学历，五年以上大中型企业同岗位工作经验。待遇：5000元/月，社保、生日+节日福利、健康体检。

　　生产副厂长1名，30-50岁，门窗生产管理从事至少5年以上；待遇：4500元/月，社保、生日+节日福利、健康体检。

　　车间主任2名，男性，30-50岁，3年以上金属门窗行业生产车间管理工作经验；

　　待遇：4000元/月，社保、生日+节日福利、健康体检。

　　工地施工、技术员各2名，24-30岁，大专及以上；2年以上工作经验，熟练操作CAD软件及相关绘图软件，有相关专业的资格证书；待遇：3500元/月，社保、生日+节日福利、健康体检。

　　造价员2名，25-45岁，3年以上造价实施及管理工作经验；工程类大专以上学历及助理工程师以上职称；待遇：3500元/月，社保、生日+节日福利、健康体检。

　　主办会计1名，45岁以下，会计专业大专以上学历。具有建筑业企业主办会计经验。初级以上职称。待遇：5000元/月，社保、生日+节日福利、健康体检。

　　出纳会计：高中毕业，1年以上出纳工作经验，有从业资格证或初级证书，待遇：3000元/月，社保、生日+节日福利、健康体检。

　　门窗安装班组、装饰装修工程班组：待遇面议

　　设计员1名，要求工业设计专业毕业，可接受应届生及实习生，待遇：3000元/月，社保、生日+节日福利、健康体检。这个岗位试用期2个月

　　普工若干名，20-50岁，待遇：3000元/月，社保、生日+节日福利、健康体检。

　　以上人员试用期为一个月。

　　地址：长江东路亚父段100号

　　电话：13285651006王主任

　　

　　芜湖长信科技股份有限公司

　　长信科技成立于2000年4月，为股份制高新技术企业，2010年5月在创业板上市（股票代码：300088），为芜湖市首家创业板上市企业。

　　长信科技专业从事平板显示器件中电子材料及器件的研发、生产、销售和服务，产品包括液晶显示器（LCD）和触摸屏（Touch Panel）用ITO透明导电玻璃、电容式触控玻璃及模组、TFT液晶显示器减薄玻璃和其他平板显示器件中真空薄膜产品等平板显示行业的电子材料及器件。

　　生产员工100名，男女不限，35周岁以下，两班制、三班制。福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、提供住宿等。薪资：2700-6000元左右。

　　检验员50名，女性，35周岁以下，初中级以上学历，两班制、三班制。裸视不低于1.0，适应无尘车间，福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、提供住宿等。薪资：2700-6000元左右。

　　设备技术员10名，男性，35周岁以下，长白班。持有电工证，从事设备维修一职1年以上工作经验，福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、提供住宿等。薪资：2700-3800元左右。

　　工艺技术员10名，男性，35周岁以下。大专及以上学历，适应无尘车间。语言沟通能力强，抗压能力强，及时处理产线异常，稳定生产保持良率，福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、宿舍等。薪资：2800-6000元左右。

　　储备岗10名，男女不限，35周岁以下。大专及以上学历，机械、电子、自动一体化专业等，福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、提供住宿等。薪资：2700-3800元左右。

　　品质技术员4名，男女均可，大专及以上；适应出差，常白班，薪资：3000左右。

　　事业部总账会计1名，男女不限，持有中级会计师资格证书者优先；专科及以上学历，财会类、工商管理等相关专业，会计类专业学校优先；二年以上的成本核算经验；薪资：3000-4000，五险一金，优秀者待遇面议。

　　福利待遇：五险一金（员工福利住房），集体宿舍（独立卫浴、空调、热水器），员工食堂（工作餐补贴）、春节、端午、中秋等传统节日慰问金，奖金激励

　　完善的员工培训，丰富的文化活动

　　职业通道：公司为员工提供班组长、线长、工艺、品质、设备、研发等岗位内部竞聘，为员工提供良好的发展空间

　　技术工人 班组长线长主管助理主管高级主管副经理经理

　　技术工人技术员/技工助理工程师/助理技师工程师/技师主管高级主管 副经理高级工程师/高级技

　　温馨提示：每月20号发放月工资，通过银行代发工资。入职须携带本人有效二代身份证、身份证复印件3张、学历证书及职称证书（或就业推荐表）复印件1份、一寸照片2张、合格体检表原件1份，黑色中性笔一支。外地新员工入职根据自身需求带齐第一个月生活费用。

　　地址：安徽省芜湖市经济技术开发区汽经二路以东 （乘23路至天能电池下车往西500米，乘201路至长信科技下即可）

　　电话：0553-2396004、2396050、2396051/17730306208周经理（同微信号）

　　

　　贝斯特测量技术

　　磨工（急聘）若干，视力佳，3500-4000元/月（计件制）

　　装配工若干，女，可培训上岗，3000-5000元/月（计件制）

　　砂光工：男性，3500-5000计件，45岁以下

　　数控工：高中，可培训上岗，工资面议

　　买五险，周休一天，加班有补贴

　　地址：巢湖市西门康乐新村（2路车底站）

　　电话：13053048392赵

　　

　　安徽省海容电源动力股份有限公司

　　成立于2007年2月，注册资金1380万元，占地面积32亩，是专业的铅酸蓄电池生产厂家。我公司是安徽省唯一一家生产工业级特种电池的厂家，技术水平及装备工艺均高于普通电池。

　　（新厂）仓管：1名，高中以上，会电脑，45岁以下

　　叉车：1名，有叉车证，45岁以下

　　机修/安环卫：2名，男，对电器机械熟悉，能独立完成修理，有相关证件优先

　　电池配组：2名，男50以下，女45以下。能吃苦，服从管理

　　电池焊接：2名，男50以下，初中以上

　　电池密封：2名，男50以下，初中以上

　　电池上线：3名，男55以下，能吃苦，服从管理

　　电池充电：4名，男，50以下，女45以下，初中以上文化

　　电池装箱：2名，男，55以下，女48以下，能吃苦，服从管理

　　质检：3名，高中以上，做事认真负责，40岁以下，男女不限

　　工艺员：1名，大专以上,化学或电化学专业，35以下，有相关经验优先

　　基层管理：3名，高中以上，40以下，有相关经验优先

　　中层管理：1名，大专以上，40以下，有相关经验优先

　　高层管理：1名，本科以上,化学或电化学专业，40以下，有相关经验优先

　　（老厂）涂板上片：1名 装配包片：3名 铸板：4名

　　热封：1名 分片：2名 化成取片：2名

　　压铸：1名男，55以下，女48以下，能吃苦，服从管理

　　质检：2名，高中以上，做事认真负责，40岁以下，男女不限

　　化验员：1名，大专以上，做事认真负责，40岁以下，男女不限

　　外贸业务员：1名，大学英语6级以上，熟练对英文资料进行翻译整理及沟通

　　采购助理：1名，高中以上，做事认真负责，40岁以下，男女不限

　　地址：巢湖花山工业园裕丰路西侧

　　联系电话：13605656221鲍，13615659177张

　　

　　猎鹰服饰

　　公司需要，现诚挚邀请以下高人加入：

　　文员：3名

　　财务：1名

　　服装业务跟单：2名

　　服装品质跟单：2名

　　纸样师傅（女装，男装）：1名

　　样衣工：6名

　　生产主管：1名

　　后道主管：1名

　　备注：月休4天（正常周日休息，特殊情况部分部门会调休），准时发工资，早上8点至11:30，下午1:00至6:30. 样衣工可根据个人情况相应协商调整时间。

　　地址：向阳南路科技创新园A区B1 2楼，猎鹰服饰有限公司

　　电话：1300309 2088刘小姐

　　

　　捷思新型材料

　　上料工：2名，男性，55岁以下。初中以上文化。能吃苦耐劳，能适应倒班制。轮休，包一餐吃，购买五险。薪资：3000-4500元

　　女工：4-6名，50岁以下，要求身体健康能吃苦耐劳，能适应倒班制的优先考虑月休2天，购买五险。薪资3000-5000元

　　打包工：2名，男性，55岁以下年龄，主要负责产品的包装工作，身体健康，能吃苦耐劳，有打包经验者优先考虑。薪资待遇：3500-5000元。

　　中午有免费食堂，以上职位均购买五险，上班时间早7：00-18:00

　　地址：长江西路

　　电话：13705659072 袁主管

　　

　　徽彩印刷厂

　　操作工：5名，1年以上印刷行业或相关领域工作经验者优先

　　职业素养、敬业精神及团队精神，学徒工亦可，吃苦耐劳者优先

　　地址：巢湖市龟山路与湖光路交叉口

　　电话：13966366965/13865217862 梁先生

　　

　　安徽东瑞塑业有限责任公司

　　安徽东瑞塑业有限责任公司新型高分子膜材料项目,位于安徽巢湖市居巢经开区，总占地面积120亩，总建筑面积10万平方米。公司目前新建两条年产5万吨BOPP（聚丙烯）生产线，总投资6.15亿元。项目建成后，总营收达7.75亿元，形成税收贡献0.375亿元，可解决300人就业，为巢湖市乃至安徽省产业转型升级及可持续发展作出较大贡献。现因扩大生产经营，面向社会招聘以下人员：

　　普工30名，男性，高中以上文化，45岁以下，有叉车证、行车证者优先；8小时工作制，提供工作餐和宿舍

　　总经理助理1名，女性，大专以上文化，35岁以下，有工作经验者优先录取。

　　薪资面议

　　质量检验员5名，女性，大专以上文化，38岁以下；具有1年以上的质量分析和检验经验，熟练使用电脑办公软件

　　销售主管2名，女性，大专以上文化，45岁以下；有3年以上大型企业销售经验，熟悉销售流程；有驾驶技术者优先

　　销售助理2名，女性，大专以上文化，30岁以下；熟练使用电脑办公软件，有销售经验者优先

　　装卸工5名，男性，初中以上文化，50岁以下，有叉车证、行车证者优先；有相关类似工作经验优先考虑

　　以上岗位一经录用即缴纳社保五险，待遇从优，转正后月薪3000-6000元不等（视岗位及表现而定），另有商业险+职务津贴+技术津贴+伙食津贴+工龄工资+外地员工住宿+满勤奖+生日祝福金等福利。

　　地址：向阳南路与亚光路交接处（新春晖学校西门对面）

　　电话：0551-85215566/18658803883司女士

　　邮箱：770283883@qq.com

　　

　　公司位于巢湖市夏阁镇工业园，系由东莞宜安科技股份有限公司（股票代码：300328）和南京云海特种金属股份有限公司（股票代码：002182）共同出资成立，项目总投资5.5亿元，占地90亩，总建筑面积7.5万平方米。主要生产汽车、航天、轨道交通零部件和消费电子的镁铝合金精密压铸件。预计2017年7月竣工试生产。

　　工程部经理/副经理：

　　项目经理：

　　项目技术员：30岁以下，熟悉机械图纸，会CAD机械制图，熟练使用Pro-E或UG三维造型软件，有一定的英文基础，能看懂英文图纸，

　　压铸技术员：

　　机加工技术员：

　　表面处理工程师：40岁以下，化工类专业，大专以上学历，5年以上金属表面处理行业经验，

　　模具工程师：30岁以下，熟悉机械图纸，会CAD机械制图，有模具设计经验者优先

　　包装工程师：35岁以下，熟练使用EXCEL软件，有半年以上的零件包装设计经验

　　模具主管：45岁以下，模具设计专业或相关专业、具有相关模具专业知识及相关各种模具管理经验，有压铸模流经验者优先

　　模具设计：40岁以下，多年压铸模具设计经验，

　　钳工：机械或模具专业技校以上学历；有3年以上模具制造经验，

　　CNC编程：35岁以下，本科学历，精密工程，数控，机械加工工艺流程等专业本科以上学历（经验丰富者无需学历要求）

　　CNC操作员：35岁以下，中技以上学历，数控机械专业，有数控机床相关操作证书者优先

　　品质部：测量工程师：25-40岁，机械类大专或以上学历，有汽车行业从业经验。

　　测试员：有压铸、铸造、精密加工同岗位一年以上工作经验。接受机械类应届毕业生。

　　质量工程师：23-35岁，大专或以上学历，压铸、铸造、精密加工、汽车行业同岗位从业三年以上，英语读写能力优秀。

　　技术员：18-35岁，压铸、铸造、精密加工、汽车行业同岗位从业一年以上，英语读写能力优秀。

　　检验班长：会看机械图纸，有同行业或机械类行业同类管理岗位工作经验，熟悉基本电脑操作，

　　检验员：18-40岁，会看图纸，有压铸、铸造、精密加工同岗位一年以上工作经验，熟悉基本电脑操作，接受机械类应届毕业生。

　　化成检验员：18-40岁，有表面处理（喷涂、阳极氧化等）同岗位工作经验，熟悉基本电脑操作，可接受化工类应届毕业生。

　　体系工程师：20-35岁，两年以上质量及环境体系管理工作经验，英语读写能力优秀。有IATF16949体系推进、维护经验。

　　办公室文员：18-28岁，熟练使用OFFICE办公软件，有同行业或机械类从业经验，同岗位任职一年以上，

　　物流部：采购员： 35岁以下，女性，有工厂采购经验优先，

　　基建部：造价员/预算员：18-40岁，大专或以上学历，工程造价专业优先

　　生产部人员需求：

　　CNC编程工程师：22-40岁，三年以上汽车零件编程经验，

　　CNC技术员：三年以上压铸件调机经验，会磨刀具，能上夜班。

　　化成组长：有铝镁表面处理工作管理经验3年，熟悉镁铝合金金属表面处理化成等工艺，对大型金属自动表面处理线有炒作经验，会操作计算机。

　　化成工程师：有铝镁表面处理工作管理经验3年，会操作计算机。

　　工模主管：有镁合金铝合金压铸汽配，3C模具制作管理经验10年以上

　　模具钳工：有镁合金铝合金压铸汽配，3C模具制作5年以上经验

　　车工：有镁合金铝合金压铸汽配，3C模具配件制作5年以上经验，有模具配件加工3年以上，

　　压铸主管：有镁合金压铸大型设备生产管理经验，

　　压铸技术员：有镁合金笔记本壳体压铸5年以上调机经验，具有压铸机长待机经验者优先。

　　熔炼组长：有镁铝合金压铸熔炼管理经验，会叉车使用，具有生产成本管控案例。

　　包装工：15名，能接受12小时工作制，有工厂工作经验优先。

　　压铸普工：10名，能接受12小时工作制，有工厂工作经验优先。

　　披锋普工：40名，能接受12小时工作制，有工厂工作经验优先。

　　表面处理员：10名，能接受12小时工作制，有工厂工作经验优先。

　　喷油喷粉员：20名，能接受12小时工作制，有工厂工作经验优先。

　　CNC操作员：10名，能接受12小时工作制，有工厂工作经验优先。

　　精冲员：10名，能接受12小时工作制，有工厂工作经验优先。

　　薪资待遇：试用期1-6个月，工资2600以上，具体面议，给予工作餐补贴，安排住宿。购买五险，中秋、春节等节假日发放礼品。

　　地址：巢湖市夏阁镇工业园（坐7路车，到平安驾校下，向南沿马路走2公里即到）

　　电话：18355150608钱小姐/0551-82282777

　　邮箱：2751294737@qq.com

　　

　　合肥圣三松冷热技术有限公司

　　合肥圣三松冷热技术有限公司是一家技术领先的，专业从事涡旋式压缩机产品研发、生产、销售、服务及系统解决方案的提供商

　　加工中心操作工8名，中专及以上学历，数控、机电相关专业及有数控操作经验优先。3000—6000元/月

　　普工8名，高中及以上学历，年龄不超过35周岁，有相关技能和工作经验优先。3000元/月

　　工程师若干名，本科及研究生学历：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程及机械类相关专业；能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程及制冷方面相关专业；电气工程及其自动化专业。薪资面议

　　行政企宣专员2名，广告设计、编辑、文学、传媒或相关专业，专科及以上学历，普通话标准，文笔好，二年以上相关工作经验。3000—6000元

　　食堂 工作人员1名，55周岁以下，具有一定的操作技能或工作经验。2000—3000元/月

　　财务成本会计2名，女性，35周岁以下，专科及以上学历，会计及相关专业，有至少两年以上工作经验，有会计从业资格证。2500—4500元/月

　　仓库管理员2名，中专（高中）及以上学历，35周岁以下，2000—4000元/月

　　销售部负责人1名，市场营销、机械类或相关专业，本科及以上学历，三年以上相关工作经验。5000-10000元/月

　　销售市场专员4名，市场营销、机械类或相关专业，专科及以上学历，二年以上相关工作经验。3000—6000元/月

　　销售人员6名，市场营销、机械类或相关专业，专科及以上学历，二年以上相关工作经验。保底底薪3000+

　　技术支持人员3名，专科及以上学历，制冷或机械类或相关专业，专科及以上学历，二年以上相关工作经验。3000—5000元/月

　　售后工程师4名，专科及以上学历，制冷、机械类或相关专业，二年以上相关工作经验。3000—5000元/月

　　质管实验员3名，专科及以上学历，制冷及相关专业，有工作经验者佳。2500—4500元/月

　　工序管理3名，专科及以上学历，机械类及相关专业，有工作经验者佳。2500—4500元/月

　　质量工程师2名，本科及以上学历，机械类及相关专业，有工作经验者佳3000—5000元/月

　　PLC电气 工程师2名，自动化、电气工程及其自动化及相关专业，两年以上工作经验，4000-6000元/月

　　地址：合巢经开区花山工业园

　　电话：0551—82187755/13965697881孔先生

　　邮箱：1359239305@qq.com

　　

　　安徽源宇电力设备有限公司

　　行政人事：熟悉办公室软件和办公室自动化设备，薪资：面议

　　财务出纳：负责公司各银行往来业务，及现金日常管理，资金收付，报销等具体工作。发票开具、购买发票及日常财务工作等，薪资：2000-3500元

　　主办会计：财务相关专业，大专及以上学历，有五年及以上工作经验，薪资：面议

　　总经理助理：女性，会开车。协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。薪资：面议

　　发货员：男性。负责与物流公司联系，签订运输合同，做好发货管理工作。薪资：2200-3500元

　　操作工：严格遵守生产工艺文件、安全、设备操作规程，薪资：2800-4000元

　　焊工：熟练Co2焊者优先，完成车间主任安排的其他事项，薪资：3000-4500元

　　打杂工：工作认真负责，有责任心。薪资：2600-3500元

　　销售经理：负责市场调研、销售和客户开发，负责合同的正确签订等，有电力设备相关专业者优先。

　　采购员：负责采购业务的风险控制（合同的签订、货物的状态、发票的回收等），与供应商建议良好的客情关系等，薪资：2200元-3500元。

　　电气工程师：电气工程相关专业优先；具备两年以上成套配电力设备行业经验，

　　福利待遇：高薪+五险，单休，免费工作餐，良好的工作环境

　　CAD画图人员：从事过电力行业优先。

　　地址：居巢区向阳南路民营经济园春晖学校向南100米（汽车报废修理厂对面）

　　电话：13395511239鲁经理

　　

　　巢湖市金业电工机械有限公司

　　钻工1名，55周岁以下，从事过钻床行业，懂机加工者优先，工资：3000-4000

　　钳工2名，初中以上学历，懂机加工行业相关机械的优先，工资：3000-4000

　　车工2名，男女不限，数控车工能独立完成车工工序的编程，工资：3500-4000元

　　镗工3名，25-40周岁，从事镗工行业2年以上工作，识图能力强，能看懂加工图纸，工资：3000-4000

　　装配工6名，25-40周岁，有相关工作经验者优先录取，初中及以上学历，工资：3000-4000

　　电焊工2名，25-45周岁，有相关工作经验者优先录取，初中及以上学历、主要从事电焊、气保焊、氩弧焊板金制作，工资：3000-4000

　　售后人员2名，40周岁以下，大专以上学历，有机械行业经验的优先。工资：3000-4000

　　会计1名，中专以上学历，有机械行业经验的优先。有中级会计职称资格，3年以上财务经验，工资：3000-4000

　　销售经理2名，有两年以上相关工作经验，并有机械加工经验者优先，能够出差，基本工资3000-5000+销售提成

　　办公室文秘1名，25-35周岁，专科及以上学历，熟练电脑操作及Office办公软件，有工作经验者优先，工资：2000-3000

　　以上人员一经录用，待遇从优。公司实行单休制，每天工作8小时

　　地址：巢湖经济开发区金巢大道与半汤路交叉口

　　巢湖市内乘3路公交车四海花园站下、16路、26路公交车鼎力公司站下

　　电话：0551-82818096/13605656290荚经理

　　

　　马鞍山市康辉纸箱纸品有限公司

　　市场营销员2名，性别不限，大专及以上学历

　　内勤计划员2名，女性，大专及以上学历

　　检验员2名，女性，大专及以上学历

　　储运发货员2名，女性，大专及以上学历

　　设备管理员2名，男性，大专及以上学历

　　生产统计员5名，女性，高中以上文化，懂电脑操作

　　包装设计员2名，性别不限，大专及以上学历

　　纸箱部普工30名，女性，18-55岁，小学以上文化

　　印刷机副手20名，男性，18-35岁，初中以上文化

　　生产线副手20名。男性，18-35岁，初中以上文化

　　生产线拉板工5名，男性，50-60岁，小学以上文化

　　储运部拉板工5名，男性，50-60岁，小学以上文化

　　办公室文员2名，女性，20—35岁，大专以上文化（会驾驶优先）

　　储运部驾驶员5名，男性，25-50岁，初中以上文化，B证、有从业资格证

　　地址：马鞍山市含山县清溪镇工业园区

　　电话:13965380958阮先生/18256536105张先生/0555－2580397

　　E-mail:rgs6611@126.com

　　

　　加工中心程序员2名，有2年以上同岗位工作经验，薪资：6000-8000

　　质检员2名，20-35岁，机械类相关专业优先。薪资：4000-6000元

　　加工中心操作工20名，20-45岁，适应倒班。薪资：4000-8000元/月（培训合格后实际计件工资制，超产按1.5倍工资核算）

　　地址：巢湖经济开发区花山工业园兴山大道南、卞山路西

　　电话：13872816625/13636155901张经理

　　

　　巢湖瑞昌电气系统有限公司

　　普工20名，女性，18-50周岁，小学以上学历、常白班，忙时能适应加班，加班有加班费。（平时1.5倍、周六、日2倍、节假日3倍工资）

　　采购计划员1名，女性，大专以上学历，一年以上工作经验，熟练使用办公软件

　　仓库管理员3名，初中以上文化，有相关工作经验者优先

　　质量工程师1名，男性，大专以上学历，机械机电类专业优先

　　检验员2名，女性，18-35岁，有相关工作经验者优先

　　福利待遇：购买五险，国家法定节假日享受带薪休假制度，节假日有节日礼品；巢湖方向、含山、清溪、巨兴（巨兴中学、太平、巧脉）方向有厂车接送、提供宿舍、免费工作餐

　　地址：巢湖经济技术开发区花山工业园振兴路 汤卞山小学后面

　　电话：0551-82688088/82688897/18505531172孙经理

　　

　　巢湖市宏光矿业有限公司

　　保安：10名，25-42周岁，172cm以上，退伍军人优先，薪资3000-5000元，缴纳五险、提供食宿，一经录用，享受宏光公司正式员工薪资和福利待遇，表现优秀的员工可转岗

　　工作地址：巢湖市散兵

　　电话：0551-82666110/13615654125王队长

　　

　　安徽国宏合金材料有限公司

　　公司是服务于水泥行业各类立磨备件加工的生产型企业，主要从事生产耐磨件、机加工件、水泥磨辊等大型设备的维修等业务

　　焊工5名，气保焊，手把焊会其中一种即可，薪资：140元/天，8小时

　　铆工2名，会CAD者优先薪资：底薪6000元 （计件制）8小时

　　数控车工(C61100 C6150)1名，薪资：150元/天（不会编程），会编程者工资另议，8小时

　　数控车工（4米立车）1名，熟练操作4米立车，薪资：160元/天，8小时

　　数控车工（6.3米立车）2名，熟练操作6.3米立车，薪资：170元/天（熟练工） 140元/天（学徒工）8小时

　　普车工 （C6140 卧车）2名，熟练操作C6140 卧车，薪资：140元/天，8小时

　　钻床工（Z3050 Z3080）2名，熟念操作Z3050或Z3080摇臂钻床，薪资：140元/天，8小时

　　镗床工（TX6113）1名，熟练操作T6113镗床，机械类专业，薪资：170元/天（8小时 加班另算）

　　等离子切割工1名，高中以上文化，薪资：3500-4500元/月

　　加工中心：机械制造、数控加工等相关专业技工学校优先，薪资：180元/天

　　冷作车间主任1名，50岁以下，3年以上铆焊主任管理经验，薪资：底薪7000元

　　技术员1名，机械制造专业，3年以上，会CAD制图，薪资： 底薪6000元/月

　　质检员1名，机械、材料相关专业，大专以上学历，薪资：5000元/月

　　仓库管理员1名，熟悉电脑操作，有仓库管理经验3年以上，有叉车证优先，薪资：3500-4000

　　采购1名，大专以上学历，月薪：5000-8000

　　厂长助理1名，机械专业，3年以上机械制造行业生产管理，薪资：8000元/月

　　安全员1名，大专及以上学历；薪资待遇：3000元-5000元。

　　提供食宿，缴纳五险

　　地址：含山县铜闸镇塔岗工业项目区

　　电话：15956528507宋经理/15366139868郑经理

　　

　　车工（立车）：15名，平均4500-9000元，男性，55岁以下，学徒亦可

　　铣工：15名，平均4500-9000元，男性，55岁以下，学徒亦可

　　钻工：10名，平均4500-9000元，男性，55岁以下，学徒亦可

　　刨工：10名，平均4500-9000元，男性，55岁以下，学徒亦可

　　焊工：15名，平均4500-9000元，男性，50岁以下，会氩弧焊或气保焊

　　普工：20名，薪资计件2800-5500元，50岁以下

　　电工/机修：1名，薪资3000-4000元，中专以上学历

　　质检：2名，薪资2900-4000元，高中以上学历

　　机械工程师：2名，机械制造专业

　　材料工程师：5名，薪资面议，化工类专业或金属材料专业

　　工程管理：1名，薪资面议，大专以上学历，

　　采购：1名，薪资面议，大专以上学历，男女不限

　　生产管理：1名，薪资面议，大专以上学历

　　财务总监：1名，薪资面议，大专以上学历，

　　项目报建：1名，薪资面议，大专及以上学历；

　　文员：1名，薪资面议，大专以上学历，

　　售后：2名，薪资面议，大专以上学历，

　　投标专员：2名，薪资面议，大专以上学历，

　　以上岗位条件符合者均提供食宿

　　工作地点：合巢经开区花山工业园和平大道6号

　　乘车路线：市区乘坐22路公交车至成芳路口下车，下车后往回走至十字路口向南，下一个十字路口斜对面西边即到

　　电话：13856587891黄女士

　　邮箱：411125337@qq.com

　　

　　普工：两班制，月薪4500—5200元；三班制，月薪3600—4300元。男性，25-55周岁，女性，25-45周岁，初中以上，

　　机修工、电工、叉车工：月薪3800-4800元。25-45周岁，男性，高中以上

　　保安队长、保安：保安队长，月薪3000-4000元；保安，月薪3000-3500元。40周岁以下，高中以上，

　　化验员：月薪3000-4000元。35周岁以下，化学分析检验专业中专以上，

　　采购员：月薪3500-5000元。35周岁以下，男性，化工类或机械类相关专业，

　　人事专员、采购文员：月薪3000-3800元。35周岁以下，男女不限，专科以上学历

　　化工工艺技术人员：月薪3000-5000元。27-35周岁，冶金工程、化学工程与工艺、金属材料及相关专业专科以上学历；

　　财务总监、安全环保经理、基建经理：薪资面议。50周岁以下，应聘职位相关专业专科以上学历

　　公司福利：实行单双休，为员工提供完善的职位和薪酬晋升体系，购买五险一金，另有绩效奖金、学历工资、年功工资、生日礼金以及带薪假期，为员工提供良好的食宿条件和文娱设施。

　　地址：巢湖经济技术开发区台商工业园花山路一号，22路车卞山站下

　　电话：0551-85229980/15255597299郑先生

　　邮箱：rjkj088@126.com

　　

　　我公司是世界一流的毛绒玩具生产企业，产品全部出口，公司自投产以来，业务稳定，效益显著，从未停工，从未拖欠工资，生产规范，工作内容轻松

　　缝纫工：200名

　　手缝工：50名

　　普工：50名

　　招工条件：身体健康，无不良嗜好。必须持本人身份证原件和6张1寸照片；

　　工人待遇：公司实行计时工资制（熟练工每月平均工资在2900元至3800元以上）

　　（非熟练工每月平均工资在2600元以上），公司每月15号发放工资

　　公司福利待遇：每周休息1天，淡季时每月有两周双休。国家法定假正常休息，并提供有薪假期。免费提供住宿舍，宿舍内已安装空调及Wifi（水电费全免），伙食费则按5元/工作天补助。

　　地址：巢湖市濡须路8号（巢湖市内乘坐16路“西山雅居”站下，往回走100米即到）

　　电话：0551-82856162转3002、3003、3004

　　我公司上班时间是周边同类行业中上班时间最短的一家

　　

　　安徽稳利达变压器科技有限公司

　　采购文员：1名，女性，25-35岁，会熟练使用电脑，有工作经验优先，工资2200-2600元/月

　　煮饭阿姨:1名，女性，35-55岁，每天煮中午一餐，15人吃饭，工资1500元/月。

　　普工:5名，男性，25-45岁，工资2500-4500元/月。

　　剪板工:1名，女性，30-50岁，工资2200-2600元/月，剪纸板。

　　以上人员长白班，8小时工作制，每个礼拜天固定休息

　　地址:巢湖市居巢民营经济园内安成路与旗山路交口（中粮米业旁）

　　电话:13865208857宋经理

　　

　　安徽凯航包装科技有限公司

　　公司位于合巢经济开发区紫薇路1号。是一家集研发、生产及销售为一体的专业科技创新型企业，产品用于航空航天、食品、医药、电子、日化、玩具等产品的包装、高新材料等。固定资产总投资2.1亿元，新建厂房及办公宿舍楼约50000平方米（GMP药品标准规范的洁净车间5000平方米），新上印刷、复合、分切、制袋生产线、高阻隔薄膜生产线，以及共挤薄膜材料生产线，拥有自主研发、生产、销售整套能力的企业，实现年产年产6000吨多层共挤、复合彩印高阻隔膜及袋的生产销售水平。

　　仓库统计员：1名，20岁-30岁，熟练操作办公软件。待遇面谈

　　销售内勤：1名，女性，20-30岁，熟练操作办公软件，待遇：底薪2000+提成。

　　店铺店长（店长助理）：3名，20岁-35岁，男女不限，要求淘宝店铺月销售10万以上（有淘宝开店经验可以从实习店长开始）待遇：底薪2000+绩效+提成。月休4天，

　　淘宝美工：1名，20岁-35岁，男女不限，2年以上淘宝（天猫）美工工作经验，待遇面议。月休4天

　　电子商务专员：10名，男女不限。有网店销售、运营经验者优先；待遇：2000+提成

　　普工：20名，男女不限，45岁以下，两班倒制（12小时白班，12小时晚班）主要工作：按生产订单生产制袋，工资：3500—4000元

　　福利待遇：五险、商业保险、节日福利、生日福利、带薪培训、加班补贴、优秀员工奖金、免费工作餐、免费宿舍

　　地址：合巢经济开发区紫薇路1号（巢湖紫金华府小区对面）

　　电话：0551-82669188/13856589960唐经理

　　邮箱：773579079@qq.com

　　

　　深圳蝶菲化妆品有限公司巢湖工厂

　　普工:30名，18-40岁，男女不限。实习期一个月，薪资2400元，实习期通过后开始计件，月薪3000-3700元。岗位职责：无任何传染疾病，做事眼疾手快细心手巧，敬业负责。

　　电商客服:5名，18-35岁，男女不限。实习期一个月，薪资1500元+全勤200+奖金。实习通过后按照销售奖金计算工资（3800-9500元）。岗位职责：产品上传，店铺优化，图片美工，旺旺消息回复及时解决客户疑问，跟进客户。

　　跟单文员:3名，女性，18-30岁，实习期一个月，薪资2000元+全勤200。实习通过后开始加绩效，月薪2600-3500元。（熟练office办公软件）岗位职责：负责跟进产品所需的包材，每天与包材商联系，善于沟通。

　　仓管:2名，18-35岁，男，有货车驾驶经验的优先考虑。负责仓库日常进出库，整理仓库，每月对仓库进行一次盘点，要有责任心，熟知仓库内的货物。待遇面议。

　　车间生产主管:2名，25-45岁，男女不限，有化妆品车间管理相关经验。管理车间日常，要细心对待每一批生产的货物，管理车间生产人员，要提前备好未来几天的生产计划，提高生产的进度。待遇4000-6500元

　　上班时间7:30-18:00，法定节假日放假，提供午餐，工作环境干净舒适

　　地址：巢湖市向阳南路民营经济园（安城路与前进路交叉口）

　　电话：15968686066郭经理

　　

　　合肥太通制冷科技有限公司

　　公司地处国家级合肥经济技术开发区，成立于1998年，占地面积115亩，专业从事生产制冷配套件，是目前安徽省最大的冰箱蒸发器、冷凝器专业厂家，行业内综合排名居全国第五位，具备年产600万套蒸发器的生产能力，是长虹美菱集团、海尔集团、美的集团、格力晶弘、海信科龙等品牌整机制造厂家的长期稳定供应商。因业务发展需要，诚聘下列人员：。因发展需要，诚聘下列人员：

　　普工、焊工学徒、包装工50名，男女不限，16-50周岁，身体健康；部分岗位两班倒，实际工作时间10-11小时；计件+绩效工资，日均工资不低于100-130元/天，月综合收入3500元/月～5500元/月不等，多劳多得，上不封顶；

　　公司设有满勤奖(200元/月)和工龄工资(满1年后50元/月，满2年后100元/月，满3年后150元/月)，夜班有夜班津贴（8元/晚）；

　　公司免费提供食宿（宿舍配有宽带网线、室内卫生间、独立阳台、空调、热水器、洗衣房等)，6人/间；

　　质检/专检5名，男女不限，16-35周岁，中专以上学历；能吃苦耐劳，适应两班倒，能看懂简单的图纸；制造业质检工作经验者优先。综合工资2800-3200元/月。

　　电话：0551-62357287/13966657314王先生

　　地址：合肥市经济技术开发区天都路139号。（天都路与汤口路交叉口，沿天都路向北50m）

　　乘车路线：“明珠广场东”站乘“605”路到“天汤路口”站，沿天都路向北50m即到

　　

　　安徽富煌三珍食品集团

　　人事主管1名，本科及以上学历，人力资源、工商管理相关工作经验；有3年及以上食品相关行业人力资源管理工作经验者优先；熟悉人力资源六大模块；待遇：面议

　　文案编辑1名，本科及以上学历，两年以上文案编辑类经验，有食品行业经验或新媒体运营的/内容经验者优先；具有一定的产品文案策划能力，善于学习，注重细节和效率；待遇：2500-4000元/月

　　外贸业务员2名，学历大专及以上，国际贸易、市场营销、食品相关专业，英语六级及以上，听说读写熟练；食品行业，有相关外贸、跟单工作经验优先；薪酬待遇：面议

　　业务经理10名，学历大专及以上，市场营销、食品相关专业；有相关营销工作经验优先；待遇：6000元/月+提成+奖金

　　食品研发工程师 1名，食品科学与工程或食品相关专业，本科及以上学历；有水产品、鱼肉制品等方向研究课题者或相关食品类企业两年以上工作经历者优先。待遇：面议

　　电商运营总监1名，男女不限，45周岁以内，本科及以上学历，电子商务专业、市场营销专业优先，5年以上电子商务运营经验；有2年以上网络营销推广实际操作工作经验，

　　待遇：基本工资5000-8000元/月+提成

　　仓库管理员2名，性别不限，大专及以上，仓储管理相关专业；有相关经验或从事仓库管理工作1年以上人员优先录用；8小时工作制，待遇：2500-3300元/月

　　项目专员：2名，本科及以上学历，食品相关专业优先；2年及以上工作经验，具有1年以上项目申报经验；文字功底深厚，

　　采购经理：2名，大专以上学历，水产相关专业；1年及以上水产类（鱼、龙虾、银鱼、螃蟹等）采购经验；待遇：面议

　　平面设计师：2名，大专以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业，有广告策划公司经验优先。薪酬待遇：面议

　　行政文员：1名，大专以上学历，文秘及相关专业；会使用办公软件，

　　水电工：3名，45岁以下，中专及以上学历；持有从证资格证。

　　一线工人（鱼虾车间）50名，18-50周岁，有责任心，做事踏实认真，本地户口优先，待遇：计件工资2500-5000元/月

　　薪酬待遇：满勤另加100元/月补贴；上班期间伙食补助5-10元/天；

　　因公司原因放假，月上班天数未达到26天的，另补助30元/天。日本av最新的地方在哪里（韩国三架马车哪三架）

　　地址：巢湖市黄麓镇富煌工业园

　　电话：13866980806邵经理

　　邮箱：754314819@qq.com

　　

　　恒力水泥

　　电工2名，50岁以下

　　会计2名，男女不限，50岁以下欧美黄色官网的入口是什么（大富豪网络游戏）

　　维修工3名，50岁以下

　　销售2名，40岁以下

　　普工6名，男性，50岁以下

　　地址：烔炀镇太和集

　　电话：13805656018朱经理

　　

　　安徽天意环保科技有限公司

　　公司于2012年3月在巢湖注册成立，项目年产5万吨环保型增塑剂和3万吨生物柴油，总投资1.6亿元。占地面积40000平方米，建筑面积24000平方米，建有标准生产厂房、检测中心及工程技术研究中心。公司定位为资本和技术密集型企业，秉持以人为本的经营理念，

　　企业管理1名（50周岁以下）大专及以上学历，具有五年以上大中型行政管理工作经验。薪酬待遇：缴纳五险，薪资面议。

　　质量分析员2名（性别不限，50周岁以下）高中及以上学历，具有1年以上的质量管理工作经验，良好的数理统计分析能力；薪酬待遇：缴纳五险，薪资面议。

　　锅炉工2名（男性，55周岁以下）需持有司炉工操作证，并严格依照安全操作规程操作;薪酬待遇：缴纳五险，薪资面议

　　机电维修工2名（男性，50周岁以下）高中以上学历；具有电焊工操作证优先考虑；三年以上实际工作经验。薪酬待遇：缴纳五险，薪资面议

　　电仪工2名（男性，50周岁以下）有三年以上生产、电器维护管理工作经验；持有操作证。薪酬待遇：缴纳五险，薪资面议。

　　操作工若干名（男性，45周岁以下）初中以上学历。薪酬待遇：缴纳五险；薪资面议。

　　以上岗位试用期限三个月，试用期满正式签订劳动合同，缴纳五险

　　地址：居巢经济开发区港口大道与前进路交口（中粮粮油工业巢湖有限公司对面）

　　电话：0551-82186225/18130093035王女士

　　邮箱：275525478@qq.com

　　

　　安徽富煌电控设备有限公司

　　公司位于中国第五大淡水湖-巢湖之滨，隶属于安徽富煌集团，是一家专业从事电气机械及器材研发、制造、安装、调试、电网运行维护的服务商及国家电网供应商

　　业务经理（8人）大专及以上学历，持有C1驾驶证，会开车，形象好气质佳，有销售经验者优先选择，待遇：基本工资+提成，购买五险，过节礼品，年终红包

　　统计员（2人）全日制大专以上学历，会简单的word、excel，薪资：面议，购买五险，过节礼品，年终红包

　　施工员（8人）工民建及建筑类相关专业毕业，大专及以上学历，持职业资格证书，待遇：工资面议，购买五险，过节礼品，年终红包

　　造价员（2名）全日制大专以上学历。水电安装相关专业，有2年相关工作经验

　　待遇：工资面议，购买五险，过节礼品，年终红包

　　技术员（1人）男性，全日制大专以上学历，机电相关专业，持电工证优先选择，能看懂图纸，熟练操作CAD等绘图软件。待遇：工资面议，购买五险，过节礼品，年终红包

　　报价专员（2人）全日制大专以上学历，电气工程相关专业，有相关工作经验

　　持有C1驾驶证，会开车，待遇：工资面议，购买五险，过节礼品，年终红包

　　地址：巢湖市向阳南路民营经济园

　　电话：0551-82367053/13685608335赵经理/18856501273邱经理

　　

　　合肥恒泰钢构

　　主办会计1名 女 有3年以上工作经验，长白班，五险、单休，待遇面议

　　出纳会计1名 女 有1年以上工作经验，长白班，五险、单休，待遇面议

　　地址：清溪镇

　　联系电话：18256528279郑先生

　　

　　安徽省巢湖市港务有限公司

　　市场营销人员2名,30岁以下，男女不限，大专及以上学历，营销、物流相关专业，有2年以上相关岗位工作经验，熟悉行业流程，有较强的沟通协调能力。

　　吊机操作工4名,男性，45周岁以下，初中以上学历，持有特种机械操作证，1年以上相关工作经历，吃苦耐劳。

　　机械维护工3名,男性，45周岁以下，初中以上学历，懂得机械维修知识，1-2年相关工作经验，

　　电工2名,男性，45周岁以下，中专及以上学历，有电工操作证书，1-2年相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。

　　劳务工若干名,男性，55周岁以下，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。

　　地址：居巢经济开发区亚父路与港口大道交叉口

　　电话：0551-82618166/15156560162孙主管

　　巢湖市恒峰建设工程有限公司

　　公路工程技术员2名，

　　工程机械操作人员2名，

　　施工安全员2名，

　　工程电工1名。

　　地址：长江东路与裕溪路交口向东200米

　　电话：13905654299谷经理

　　

　　兴达不锈钢

　　焊工：3名，男性，50岁以下；要求会亚弧焊，薪资：3000-4500元/月，包中餐

　　学徒工：若干名，男性，30岁以下，2000-3000元/月

　　地址:巢湖路耳街对面
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　　电话：13956666951戴经理

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　　安徽通海建设工程有限公司

　　通信勘察设计师：工作经验，或应届毕业生。相关通信工程勘察设计或通信线路工程专业优先；熟悉使用CAD等绘图工具（应届生培训学习）适应经常出差；

　　本岗位员工收入差距较大，根据忙闲程度不同，平均月薪约为3000-5000元（忙时为8000——10000元）；5项保险，话费交通补助

　　工作地点：巢湖市（以及周边市或县）

　　电话：15395510118赵杰

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平台支持通过Web系统对用户进行权限控制
　　运营管理

　　站点管理

　　平台支持管理电站的基本信息，支持对电站的运营信息进行维护，展示运营商旗下所有桩群。

　　支持管理电站的运营状态；可以设置运营时间，支持分时段设置电站运营时间，并且拥有备注功能，可以记录电站关闭的原因，方便后续查看。

　　充电桩管理

　　平台支持电站设备信息管理，对充电运营平台下的充电设备进行管理，支持根据场站、充电桩类型、状态进行查询。

　　可以单个/批量添加电桩、充电终端相关数据；填写电桩相关的基本信息、其他信息，如电桩名称、设备编号、电桩型号、设备总功率、电桩类型、状态、设备品牌、设备生产商、生产日期等相关数据；填写冲段终端的信息，如：终端名称、编号、类型、额定功率、额定电流等相关数据。

　　可快速定位进入充电终端列表页面，展示如：编号、名称、车位号、额定功率、电压上限/下限、电流、状态、固件型号、版本等数据。

　　充电卡管理

　　平台支持对公司的所有充电客户卡进行统一管理。可以批量新增，支持Excel导入，功能模块内置模板，可以直接下载填写；可以绑定客户，支持按照手机号等信息搜索客户，支持批量导入，支持模板导入，也要支持解绑客户；支持车辆绑定和解绑；支持冻结和解冻，支持禁用和删除；电卡信息。可以查询充电卡的充电记录；可以查询充点卡的操作记录；可根据电卡卡号、绑定客户、卡状态等进行筛选。支持报表导出。

　　车辆管理

　　平台支持对所属充电车辆信息进行导出分析，用户通过此功能维护车辆信息，可以新增车辆，设置车辆信息，支持批量导入和删除功能；支持与VIN、个人用户、企业进行绑定，用于实现车充识别；支持与充电卡绑定，并显示充电卡绑定详情；可以控制车辆充电方式，可以设置多种充电规则，98堂的网址入口在哪里支持按照品牌、车系、车型、VIN、绑定客户、车辆状态等进行查询，提供车辆信息的导出功能。

　　价格管理

　　平台提供完善的多维度价格管理功能，支持价格可绑定至电站，实现差异化计费。

　　单站在维护价格的时候，可以设置一个通用的价格，然后根据不同的场景，可以根据不同的终端类型、不同的用户组设定对应的价格。

　　大客色情电影的网址在哪里户可以按照整个企业设置价格，根据不同厂家，不同入口，不同用户组来设置对应的价格。

　　支持按日期设置价格，配置按日期价格的电站可按照接入电价的峰平谷季节规律设置周期价格，并自动切换生效。

　　支持按时段设置价格，配置按时段价格的电站可按照接入电价的峰平谷时段规律设置时段价格，并自动切换生效。

　　设备控制及监控

　　充电桩控制方式

　　平台支持多种充电控制方式，可以通过APP或小程序进行扫码启动充电，并且在APP或小程序上可以控制停止充电；支持通过VIN实现车充识别；支持通过刷卡启动充电；支持其余多种适用于各种场景的充电控制方式。

　　充电桩状态监控

　　平台支持通过Web平台实时查看充电中的充电桩状态，需要记录充电桩的状态信息，将出现故障的充电桩突出显示，有相应的提醒功能。

　　充电桩状态信息应该可以展开和缩略，方便查看。

　　支持设置充电桩设备获取的时间间隔，保证充电桩信息的准确和实时有效。

　　充电桩远程控制

　　平台支持通过后台Web系统远程控制充电桩，可以远程开启充电桩，远程停止充电，支持远程控制充电桩电闸断开和闭合，还需要支持离网充电，在没有网络的情况下可以通过VIN、用户、刷卡等方式启动充电，并且在网络恢复后及时上传订单，不影响充电业务。

　　视频监控

　　平台支持通过后台Web系统远程实时监控充电站。支持查看场站监控实时视频，车辆充电入场时可以抓拍图片；保存关键图片和视频，方便问题追溯。

　　监控地图

　　平台支持在Web系统以地图形式展现所有站点分布情况，可快速通过监控地图了解每个站点的基础信息。支持按照电站名称、电站类型、运营状态、行业信息等进行筛选；提供多种方式对区域内运行的充电站实现可视化实时监控，利用各类自动聚合，测距，卫星，路况等工具，直观便捷的展示充电站数据。

　　单站点监控

　　平台支持在Web系统以查看单站点情况，对单个充电站里所有充电终端的运行情况进行实时查看。

　　充电用户管理

　　企业客户管理

　　平台支持企业客户的新增、删除、人员管理；可对企业客户关联账户进行分类，可通过Web系统实现充值退款，可通过Web系统设置企业客户的使用额度，支持设置额度上限和企业员工的个人限额。

　　充电用户组管理

　　支持将部分个人和企业用户定义设置用户群组，通过绑定相应的价格，关联充电场站，可以实现在同一场站，面向不同的用户提供差异化收费服务，满足各类充电运营场景。

　　个人充电用户管理

　　平台支持管理个人充电用户信息，可以新增和修改用户的基本信息，如：用户昵称、手机号、注册时间等；可通过Web系统实现个人用户的充值和退款管理。

　　安全合规管理

　　充电安全防护分析

　　要求平台必须有充电安全防护分析的能力，可以对在充电站发生过充电行为的车辆的所有历史订单进行分析，能够筛选出有问题的充电订单，并进行多维度图表统计分析及时排查车辆充电安全隐患，实现对整个充电过程的安全防护分析。

　　平台需要给出专业的分析报告，辅助优化安全防护过程，防范后续的充电安全隐患；在安全问题发生时，能够通过各种工具途径，对充电异常情况进行及时提醒。

　　充电安全防护管理

　　平台必须有主动保障充电安全的管理办法，预防在警告无效或者突发问题时不能及时有效的保护充电安全。

　　平台可以限制充电车辆的SOC值，可以根据电站、车系、车辆等多个维度设置来进行限制，必要时可以直接禁止高危车辆或车系充电，防止充电安全事故的发生。

　　服务管理

　　故障预警

　　为了保证平台稳定运行，防止问题发生却不知情，造成更大损失，要求平台必须有故障预警的能力。平台可以通过Web系统对故障充电设备和异常充电订单进行实时监控，并且支持弹窗、声音提醒等方式，让相关人员能够迅速感知问题，及时处理。黄色直播永久网址上哪找（澳门六开彩开奖结果开奖记录2024年老澳）

　　故障工单

　　为了保障运维有据可查，方便跟踪管理，及时解决问题，平台应该有故障工单系统。当设备发送故障信息、平台感知充电发生异常时，通过Web系统可以创建故障工单，并且能够把故障工单发送给站点运维人员，故障工单应该记录站点位置、发生时间、故障内容描述、目前状态等信息，保证工单状态可以管理追踪，实现闭环管理。

　　报文查看赌博网址最新的网站在哪里（三更车库删减了什么）

　　平台支持通过Web系统可以查看设备运行报文，充电过程报文，支持按电站、充电桩、订单号等查询充电设备上传的报文数据。

　　报表分析

　　充电订单报表

　　平台支持通过Web系统查询实际发生的所有充电订单。

　　支持按照多种条件查询充电订单。

　　运营报表

　　通过Web系统查询导出所有电站的基本信息报表，并在此基础上，进行运营状况、历史充电信息、电站利用率、终端利用率等分析，并提供报表查询导出功能。

　　历史充电信息可以根据一周、一月或者自定义时间段查询电站基础数据，可以按照订单状态进行筛选查询，可以按照充电设备维度进行查询。

　　电站利用率和终端利用率可以根据充电设备类型进行统计，统计出功率、电量和时间等，计算出时间利用率和功率利用率。

　　运维报表

　　平台支持通过Web系统查询导出设备故障信息报表、电站失败率情况报表、离网信息报表等。

　　可以查询运维相关的重要数据。

　　财务报表

　　通过Web系统查询导出账户充值退款明细报表、充电订单结算报表、信用账单报表等。

　　数据分析

　　平台支持通过Web系统按照公司和单站，通过可视化的方式查询运营、运维情况黑料吃瓜永久的网站怎么找。

　　系统管理

　　用户注册

　　平台支持新用户通过Web系统进行注册，完善个人信息澳门六合彩永久的网站在哪里（黑网吃瓜爆料视频）。

　　用户授权

　　平台支持通过Web系统对用户进行权限控制，可以设置每一个用户的数据权限、功能权限、按钮权限，可以控制用户能够访问的功能菜单，限制用户查询的数据范围，设置用户的按钮操作权限。
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　　系统界面自定义

　　平台支持Web系统的界面自定义，可以自己设置更符合企业品牌形象的展示元素。

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